能攻亦能守
　　主教练郭士强在谈及球队本赛季的变化时，提到最多的一个词就是“防守”，这也是辽宁男篮夏天封闭集训期间重点磨练的一环。
　　17轮过后，辽宁男篮的场均失分只有97.8分，仅次于广东的96.2分，排名联赛第二位。此前，他们曾占据榜首很长一段时间。在郭士强一手打造的全新防守体系中，快速的轮换和外线的疯狂逼抢成为限制对方进攻的关键所在，场均可以做到10.8次抢断，排在联赛第三。
　　郭士强尤其重视对篮板球的保护，在夏天训练时几乎每周都有抢篮板球这一专项训练课，所有的付出在场均47.5个篮板中得以体现，排名联赛第一。密不透风的篮板保护让辽宁将对手的二次进攻机会压制在最低。
　　在郭士强看来，完善了防守体系，球队的进攻端问题已经解决了一半，毕竟，辽宁队一直是一支善打攻守转换，精于快攻反击的球队。“我们的进攻主要靠防守来带动，只要防守到位了，进攻的机会自然就来了”，郭士强说。
　　为了让自己的攻守体系达到最好的效果，郭士强在比赛中采用了频繁的轮换，全队12人中，场均出战时间超过15分钟的达到8人，只有哈德森一人场均出战时间达到30分钟以上，排在第二的李晓旭刚好是30分钟。几名年轻的替补球员也获得了场均6到8分钟的出场时间。
　　频繁换人的底气来自于郭士强手中当打球员的充足，在摆脱了前两个赛季的伤病潮后，这个赛季的辽宁队虽然国内球员几乎没有变化，但每个人都处于健康状态，这也是郭士强敢于实践“车轮战”的最大底气。韩德君说：“我们这次打球的人多了，所以不要求每个人都一直表现好，谁都难免陷入低谷，除了外援，每场比赛我们只要有两名本土球员状态好，比赛就差不多赢下了。”
　　全队12人全部有过得分数据，其中5人场均得分上双，本土球员中韩德君、郭艾伦和贺天举三个强点总会轮流爆发，给球队带来帮助。这样的辽宁男篮凭借场均115.24分，排名联赛进攻榜第二位。在攻守两端都很强的辽宁队怎么可能不打出现象级的表现！
　　政策受益者
　　从赛季开始一路走来，辽宁队的连胜之路算不上一帆风顺，甚至几次摇摇欲坠，险些败北，但屡次凭借神奇的表现逆转比分，笑到了最后。如今，在人们谈论辽宁的连胜之余，也会将“逆转之王”这样的称号送给他们。
　　在辽宁队经历的几场惊心动魄的逆转之战中，客场先后击败新疆、广东和北京这样的强队。仔细复盘这三场比赛，不难发现3支传统强队无一不是在第四节遭到了辽宁队疯狂反扑，最终功亏一篑。于是，人们再无怀疑，本赛季“CBA末节单外援”新规定的最大受益者非辽宁队莫属。
　　能够沾上政策的便宜，对辽宁队来说是一个意外之喜。在篮协讨论这一规定时，辽宁俱乐部总经理严晓明敏锐地意识到这对辽宁队有利。“当时我恨不得举双手赞成”，严晓明回忆说。
　　末节单外援政策凸显了球队本土阵容的实力和厚度，这一点上辽宁队占有优势，但其国内球员的实力并非顶级，新疆、广东和北京队的本土阵容同样出色，甚至还有强于辽宁队之处。辽宁队之所以异军突起，很大程度上源于拥有一个CBA最稀缺的资源──顶级本土中锋韩德君！
　　篮球是一项讲究内外线平衡的运动，在末节双外援齐出的情况下，韩德君面对各队大外援实力上并不占优，但在单外援限制下，内线能够对他形成牵制的本土球员可谓少之又少。在不能放任韩德君在内线大杀特杀的情况下，各队主帅都面临着一个难题：到底该上大外援还是小外援。
　　最为典型的一例就是同北京队的比赛。带着14分优势进入第四节的北京队在使用马布里上场时，内线遭到了韩德君猛烈的攻击，最终不得不让原本主宰第四节的马布里坐在场下，带来的后果则是整个球队失去了进攻节奏，最终被辽宁队反击成功。
　　在末节单外援的规定下，关键的外援人选对辽宁队同样重要，幸运的是辽宁队几乎砸锅卖铁签来了哈德森，这个总是在第四节里展现出大心脏的超级外援让各支球队在关键时刻顾此失彼。当韩德君遇上哈德森，几乎没有比这更完美的搭配了！
　　外援更给力
　　说到辽宁队的外援，必须提及莱斯特·哈德森。如果说场均30.1分占据得分榜第八的表现并不算太抢眼，那么排名第一的场均5.2个三分球，排名第二的场均2.9个抢断，和排名第三的场均6.9次助攻，则说明他是一个稳定且全面的球员。
　　相比于过去两个赛季的小外援约什和琼斯，哈德森的表现更像是两者的结合体。约什外线三分神准，琼斯突破和组织的能力一流，但两个人共同的问题是关键时刻缺少“大心脏”级的表现，也远不如哈德森那样持久稳定。
　　在加盟辽宁队后，哈德森给这支球队带来的变化远非上面的数据可以体现。从最初队友们对他实力和名气上的认同，到朝夕相处后被他的努力和敬业所感动，哈德森完美融合到这支球队当中，并用他独特的气质为这支球队带来质变。
　　郭士强称赞他说：“哈德森是CBA最好的外援，而且最适合辽宁队。”为了得到这个“最合适”的，辽宁俱乐部可谓下足了功夫。早在前两年，哈德森就曾与辽宁有过联系，但当时高达200万美元的报价吓退了辽宁队，俱乐部对两名外援的总预算也不过100万美元。2014年夏天，球队更换了管理层之后，总经理严晓明说服老板刘景远加大对球队的投入，提高外援的预算，换来立竿见影的效果。
　　换人如换刀，俱乐部新任管理层接手引援工作后，在外援选择上有了更多的参考依据，比赛录像和数据报告必不可少，通过各种人脉掌握球员的性格、生活习惯以及对待比赛态度等多方面的综合情况，更是教练组最终敲定人选的关键参考。
　　管理层扭转了以往“不职业”的做法后，辽宁队以往频频遇到的外援问题迎刃而解，就连这两年中途必换的大外援，也找到了一个如汤普森这样有着稳定表现的角色球员。这样的变化，辽宁队早就该有了！
　　翻身变土豪
　　在保持连胜的道路上，球员们第一次体验到奖金拿到手软的感觉。老板刘景远两次慷慨拍出的100万元单场赢球奖金，更是让整个CBA惊呼辽宁一朝变“土豪”！
　　多年来，辽宁队球员的收入一直不算高，和同位置上能力相近的球员比，辽宁队球员的薪资低得可怜，有人归结为体制原因，有人则认为是俱乐部的实力有限。
　　但最近两个赛季，衡业俱乐部的经营非常成功，每年从本溪市政府获得的冠名赞助费高达2000万元以上，再加上篮协1000万元以上的分成和省体育局的扶持，辽宁队甚至在上个赛季出现了盈利千万元以上的“逆市奇迹”。
　　既然有了钱，自然应该给球员提高待遇，可是最先传出的却是杨鸣被降薪的传闻，让外界一片哗然。不过，总经理严晓明细致解释了这个问题，一切源于全新的薪酬改革，球队降低了球员的底薪，同时许以高额的奖金，希望通过这样的方式来刺激球员的积极性。
　　新的薪酬体系将球员们的奖金和场上表现挂钩，得分、篮板、助攻、抢断等所有数据都能够得到体现，让球员们对自己该拿多少奖金一目了然。再加上主教练可以根据球员贡献绝杀、关键防守等实际情况，浮动调整20%奖金，让球员们的付出都有了回报。
　　同时，球队主客场的赢球奖在上赛季基础上有所提高，十连胜后奖金翻倍，十五连胜后又有相应提高，再加上战胜广东和北京队后老板单独奖励各100万元奖金，目前球队累计赢得的奖金已经超过了500万元。
　　是老板突然变慷慨了吗？严晓明笑着说：“其实，老板一直都不怕花钱，只是不想花冤枉钱。如今让奖金和成绩挂钩，老板掏起钱来自然心甘情愿。”