【摘 要】
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人事档案管理是人力资源管理的重要内容,也是事业单位选择优秀人才的重要依据,提高人事档案管理对于优化人力资源管理具有重要影响,也是事业单位实现合理用人、优化人力资源
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人事档案管理是人力资源管理的重要内容,也是事业单位选择优秀人才的重要依据,提高人事档案管理对于优化人力资源管理具有重要影响,也是事业单位实现合理用人、优化人力资源配置的重要途径,实现人才在对应的岗位中发挥自身的价值,也是实现事业单位市场竞争力提升的重要措施。然而在目前的人事档案管理中仍存在许多问题,制约了人力资源管理水平的提高,因此,文章基于人事档案管理中存在的问题展开分析,并提出了相应的解决措施。
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