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班组是企业的细胞，是企业各项工作的基础和落脚点。如何在新形势下充分发挥班组建设的源头作用，不断优化企业细胞，促进企业肌体的健康成长，是目前企业管理中值得探索的一个重要课题。本文分析了金城集团班组管理的现状和存在问题，并提出要聚焦“育人、塑魂、激活、增效”四要素，努力实现班组管理从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高效率深化。