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企业要在激烈竞争中生存和发展，就必须重视人力资源管理。文章从国有建筑企业人力资源现状出发，分析了人力资源管理方面存在的问题，在此基础上提出了提升人力资源管理水平的对策。
浅析国有建筑企业人力资源管理
【摘 要】
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企业要在激烈竞争中生存和发展，就必须重视人力资源管理。文章从国有建筑企业人力资源现状出发，分析了人力资源管理方面存在的问题，在此基础上提出了提升人力资源管理水平的对策
【机 构】
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四川省第十三建筑有限公司董事会办公室
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2010年20期
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