论文部分内容阅读
摘要：随着当前社会的发展与进步，在一定的程度上推动了我国企业的发展，进而使得社会中对于企业内部青年职工思想教育的发展也是越来越的重视。其实，企业在发展中是没有办法离开思想政治的教育，越来越多的企业将思想教育发展放到显著的位置上，在日常的工作中就会加强对于员工思想教育工作。在企业发展上，只有在企业中注入新鲜的血液才能够促进企业的发展，对企业内的青年职工进行思想上的教育在一定的程度上是可以推动企业内部的工作效率，对于企业的管理形式是有着一定的改变，促进企业的发展。因此，本文主要就是笔者结合自身的工作经验对新形势下青年职工思想教育工作进行分析与研究的，仅供参考。
关键词：新形勢下；青年职工；思想教育
任何时期，青年人都是时代的代表与动力，在企业的发展中也是这个样子的，在企业发展中，青年职工会给企业的发展带来活力，在企业中若是缺少了青年员工就会使得企业死气沉沉。企业发展中重视青年员工的思想教育主要是由于青年员工的思想是很活跃的，能够跟上时代发展的步伐，青年职工的思想教育是不能脱离正常的轨道的，不然就会毁掉一个企业的未来。
一、青年职工思想教育工作的不足
（一）内容空洞
对于青年员工进行思想教育工作，主要就是为了能够提高青年员工在思想上的觉悟，鼓励他们能够将该种思想可以运动到工作当中去。若是思想教育的内容过于空洞，是非常容易产生一种厌烦的情绪。当前，我国企业都是十分重视对于青年员工思想上的教育，同时青年员工的思想也是比较活跃的，空洞的思想教育已经没有办法得到一定的效果了。
（二）思想教育方法陈旧
随着改革开放的不断深入与进行，我国的经济与文化上都是发生了一定的变化，那么人们的思想必然就是会有着一定的变化，思想工作上是需要与时俱进的。就当前企业思想来看还是没有什么太大的变化，一般都是以灌输为主的，经常性的开会与考上等，内容枯燥，过于重视形式。
（三）思想教育人员的素养需要提高
思想教育在企业中的地位越来越高，发挥一定的作用，因而企业思想教育的工作人员素质如何起着关键性的作用。当前，很多中小型的企业并没有建立相关的思想教育的队伍，并且有一些思想工作队伍也不一定就能够跟上时代的潮流，思想上过于陈旧，没有办法跟上社会的脚步。
二、新形势下青年职工思想教育工作分析
（一）创新思想教育的内容
一个民族若是想要进步，首先就应该要进行创新，对于企业的发展也是这样，企业在发展中是需要对于员工的思想进行创新。在新形势下，企业的思想教育工作是需要不断的对思想教育内容进行创新，让青年职工在学习上是可以有着的借鉴的。企业可以结合社会中发生的热点问题等进行分析，让学习的青年职工产生学习的热性，还可以对于一些具有长远性的问题让青年员工理解与思考，在思考与理解中是可以充分的掌握员工的思想状态，进而对其进行指导。总而言之，在工作上是要有新意，让青年员工对其产生兴趣。但是同时思想教育工作的方式也是需要不断的创新，企业可以利用现代技术，建立建立平台，让青年职工可以随时随地的就掌握新动态。
（二）关心青年职工的思想动态
青年职工的思想变化可以主要就是由于他们接受了相关不良的信息，可以来源生活。因而，企业是需要关注青年职工的生活思想动态，若是发现他们有什么思想上的变化，是需要将其扼杀在摇篮当中的。思想教育工作者在工作教育中是需要体现出人文的关怀，在生活上是需要多关注员工的的身心健康的。其次，企业的思想教育也是需要为员工营造出一种良好的工作氛围，让他们是可以在良性的工作环境中去竞争，这样能够更好的工作，注意不能够让企业内部中的不良作风影响青年员工的思想发展。最后，思想教育工作者同时也是需要对员工及时的沟通了解，注重他们的需求。
（三）加强企业思想教育队伍素質的建设
企业思想教育工作若是没有一个高素质的工作队伍，那么企业青年职工的政治教育也是空谈。首先，企业应该要建设一支高素质的思想教育工作队伍，对青年员工进行日常上的管理与培训。对于思想工作者管理工作上是要进行统一的管理，不能够让其成为虚有的头号。在思想上也进行常规的培训，保证思想教育工作人员的思想具有统一性。另外，企业还是需要重视他们的政治素养，选择优秀的人员再次进行深造，提高他们的整体思想。
三、总结
在当前形势下，企业青年职工的思想教育工作是需要牢牢的抓紧的，坚持对于青年职工的思想教育工作，进而提高他们的思想觉悟。但是就当前整体发展发展，其教育工作还是存在一定的问题，对于这些问题是不能够进行忽视的，要进行一定的反省，保证工作可以顺利的开展下去。
参考文献：
[1]付建荣.新形势下青年职工思想教育工作分析[J].中国市场，2015，01.
[2]石云.青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[J].东方企业文化，2015，12.
[3]高娟.新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析[J].东方企业文化，2015，1.
[4]李健.新形势下企业青年职工思想教育工作分析[J].东方企业文化，2014，05.
[5]盛蓉蓉.新形势下青年职工思想政治工作研究[J].东方企业文化，2014，11.
关键词：新形勢下；青年职工；思想教育
任何时期，青年人都是时代的代表与动力，在企业的发展中也是这个样子的，在企业发展中，青年职工会给企业的发展带来活力，在企业中若是缺少了青年员工就会使得企业死气沉沉。企业发展中重视青年员工的思想教育主要是由于青年员工的思想是很活跃的，能够跟上时代发展的步伐，青年职工的思想教育是不能脱离正常的轨道的，不然就会毁掉一个企业的未来。
一、青年职工思想教育工作的不足
（一）内容空洞
对于青年员工进行思想教育工作，主要就是为了能够提高青年员工在思想上的觉悟，鼓励他们能够将该种思想可以运动到工作当中去。若是思想教育的内容过于空洞，是非常容易产生一种厌烦的情绪。当前，我国企业都是十分重视对于青年员工思想上的教育，同时青年员工的思想也是比较活跃的，空洞的思想教育已经没有办法得到一定的效果了。
（二）思想教育方法陈旧
随着改革开放的不断深入与进行，我国的经济与文化上都是发生了一定的变化，那么人们的思想必然就是会有着一定的变化，思想工作上是需要与时俱进的。就当前企业思想来看还是没有什么太大的变化，一般都是以灌输为主的，经常性的开会与考上等，内容枯燥，过于重视形式。
（三）思想教育人员的素养需要提高
思想教育在企业中的地位越来越高，发挥一定的作用，因而企业思想教育的工作人员素质如何起着关键性的作用。当前，很多中小型的企业并没有建立相关的思想教育的队伍，并且有一些思想工作队伍也不一定就能够跟上时代的潮流，思想上过于陈旧，没有办法跟上社会的脚步。
二、新形势下青年职工思想教育工作分析
（一）创新思想教育的内容
一个民族若是想要进步，首先就应该要进行创新，对于企业的发展也是这样，企业在发展中是需要对于员工的思想进行创新。在新形势下，企业的思想教育工作是需要不断的对思想教育内容进行创新，让青年职工在学习上是可以有着的借鉴的。企业可以结合社会中发生的热点问题等进行分析，让学习的青年职工产生学习的热性，还可以对于一些具有长远性的问题让青年员工理解与思考，在思考与理解中是可以充分的掌握员工的思想状态，进而对其进行指导。总而言之，在工作上是要有新意，让青年员工对其产生兴趣。但是同时思想教育工作的方式也是需要不断的创新，企业可以利用现代技术，建立建立平台，让青年职工可以随时随地的就掌握新动态。
（二）关心青年职工的思想动态
青年职工的思想变化可以主要就是由于他们接受了相关不良的信息，可以来源生活。因而，企业是需要关注青年职工的生活思想动态，若是发现他们有什么思想上的变化，是需要将其扼杀在摇篮当中的。思想教育工作者在工作教育中是需要体现出人文的关怀，在生活上是需要多关注员工的的身心健康的。其次，企业的思想教育也是需要为员工营造出一种良好的工作氛围，让他们是可以在良性的工作环境中去竞争，这样能够更好的工作，注意不能够让企业内部中的不良作风影响青年员工的思想发展。最后，思想教育工作者同时也是需要对员工及时的沟通了解，注重他们的需求。
（三）加强企业思想教育队伍素質的建设
企业思想教育工作若是没有一个高素质的工作队伍，那么企业青年职工的政治教育也是空谈。首先，企业应该要建设一支高素质的思想教育工作队伍，对青年员工进行日常上的管理与培训。对于思想工作者管理工作上是要进行统一的管理，不能够让其成为虚有的头号。在思想上也进行常规的培训，保证思想教育工作人员的思想具有统一性。另外，企业还是需要重视他们的政治素养，选择优秀的人员再次进行深造，提高他们的整体思想。
三、总结
在当前形势下，企业青年职工的思想教育工作是需要牢牢的抓紧的，坚持对于青年职工的思想教育工作，进而提高他们的思想觉悟。但是就当前整体发展发展，其教育工作还是存在一定的问题，对于这些问题是不能够进行忽视的，要进行一定的反省，保证工作可以顺利的开展下去。
参考文献：
[1]付建荣.新形势下青年职工思想教育工作分析[J].中国市场，2015，01.
[2]石云.青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[J].东方企业文化，2015，12.
[3]高娟.新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析[J].东方企业文化，2015，1.
[4]李健.新形势下企业青年职工思想教育工作分析[J].东方企业文化，2014，05.
[5]盛蓉蓉.新形势下青年职工思想政治工作研究[J].东方企业文化，2014，11.