推行“五五”管理模式 促进企业跨越发展

来源 :中国煤炭 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wokaoyouyaozhuce
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重庆能源集团打通一矿作为重庆市最大的煤炭生产矿井,年产原煤160万吨,有员工2443人,班组142个。随着矿井到2012年实现年产原煤240万吨宏伟目标的确定,该矿全力推行“五五”班组管理模式,全面促进班组建设,实现班组管理制度化、员工行为军事化、安全持久化。该矿所有井下 Chongqing Energy Group opened a mine as the largest coal production in Chongqing mine, with an annual output of 1.6 million tons of raw coal, employs 2,443 people, 142 teams. With the determination of the mine to achieve an annual output of 2.4 million tons of raw coal by 2012, the mine vigorously promotes the “Five-Five” team management model to promote team building in an all-round way, to institutionalize team management and militarization of staff behavior, and to ensure safety and durability. All mine underground
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