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为破解"外派人员回任失败"难题,本文从分析回任失败的成因入手,通过借鉴国内外标杆企业外派员工成功回任的经验,提出了若干解决的思路和办法。
对企业外派人员回任失败的思考
【摘 要】
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为破解"外派人员回任失败"难题,本文从分析回任失败的成因入手,通过借鉴国内外标杆企业外派员工成功回任的经验,提出了若干解决的思路和办法。
【机 构】
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上海理工大学,广西大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2010年10期
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