【摘 要】
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目的了解护士长领导行为方式并分析各因素对领导行为的影响。方法采用一般资料问卷和领导行为描述量表（LBDQ-Ⅻ）调查西安市3所三级甲等医院的120名临床护士对其护士长领导行为
【机 构】
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西安交通大学医学院第一附属医院护理部陕西西安
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目的了解护士长领导行为方式并分析各因素对领导行为的影响。方法采用一般资料问卷和领导行为描述量表（LBDQ-Ⅻ）调查西安市3所三级甲等医院的120名临床护士对其护士长领导行为的评价。结果12种护士长领导行为中，定规得分最高，显著高于关怀得分（P〈0．01）；不同医院、科室及不同学历的护士长，其定规和关怀领导行为比较，差异有显著性意义（P〈0．05，P〈0．01）。结论护士长的领导行为以定规为主导，而不同医院文化、科室及护士长学历是其领导行为的影响因素。
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