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在经济快速发展的新形势下,各行各业呈现出迅猛发展势头,这也导致竞争越来越激烈。各行业的发展,人力资源作为最重要的资源要素,是各行业在激烈的竞争中取得优势的关键。因此,需要做好人力资源管理工作,最大程度地发挥人力资源的价值,使其更好的服务于社会经济的发展和建设。本文分析人力资源管理中人本理念的价值含义,并进一步具体阐述加强人力资源管理中人本理念应用的策略。