国有企业人力资源管理的现状及对策研究

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国有企业是社会主义市场经济的主体,在国民经济持续稳定健康发展中发挥着关键作用,近年来,国有企业深化改革进程不断推进,但是受传统思维和体制的束缚,人力资源管理迟迟不能够创新转型,面临的挑战压力越来越大,对当前国有企业人力资源管理现状进行反思总结,探索人力资源管理转型方向,并提出合理建议,已经成为国有企业改革的重点关注问题.
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