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摘要：煤矿企业的党建思想的政治工作是党的十八大召开以后，煤矿企业的主要政治工作任務的核心，充分利用新科技手段，加大对各类新的党建活动平台的搭建，不断推动煤矿企业思想政治工作的步伐，做好煤矿员工政治思想工作。
关键词：煤矿企业；党建思想政治；科学化水平
努力做好企业党建思想政治工作，积极促进煤矿企业党建思想政治工作，对提升企业党建思想政治工作科学化水平具有重要意义，这也是党的十八大对煤矿企业思想政治工作的主要要求之一，在确保煤矿企业生产安全的同时，实现煤矿企业转型重组工作的实现。确保在煤矿市场低迷且持续下滑的这段时间，煤矿企业攻坚克难，实现安全生產目标，引领企业健康发展。
一、提高党建水平，坚持以人为本
由于大部分煤矿企业存在员工教育水平参差不齐的问题，导致他们在进行思想政治教育的时候接收的程度不同。因此，煤矿企业相关行政部门在进行政治教育的时候必须首先做到以人为本，将广大煤矿职员的自身条件放在首要位置，根据不同的职员的教育水平进行安排学习。同时作为煤矿企业党建工作的第一执行者和传播者，部门领导不仅处理复杂的日常行政工作各方面工作任务以外，还要积极投入党建工作中，加强对企业信息的有效管理，减少企业内部不和谐事件的发生概率。同时需要明白职工才是企业生存和发展的根本，也是发展的动力源泉，必须建立以全心全意依靠广大职工的思想，坚持走群众路线，充分调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性。在这个煤矿行业发展受阻的时代下，企业所获得的成就来之不易，是广大职工长期艰苦奋斗的汗水结晶。因此，党员干部必须时刻关心职员所反映的问题，及时解决煤矿员工的任何困惑。煤矿企业的经营管理要紧密团结和依靠广大员工。随着改革开放的不断深入，国家对煤矿企业的政治思想觉悟的要求也越来越高，煤矿企业员工的思想也受到市场化影响发生改变，因此更要求我们坚持以人为本的主要观点，积极改变自身观念，在充分结合企业自身特点的同时，提升煤矿企业员工的工作积极性以及思政水准[1]，帮助企业达到双赢的局面。同时，加强团队教育，明确全队也是以人为本，不能只按照自己的观点开展思政教育，必须切实满足员工的职业需求和生活需求，只有做好这两个方面，才能真正的帮助煤矿企业思想政治工作迈上一个新台阶。
二、加强党建思想工作科学化水平，做好带头作用
发挥各主管部门职能作用，确保职工的对企业重大事项和涉及职工利益的重大事情的知情权、参与权和监督权，积极推动职代会、矿务公开等民主管理事宜的召开。从职工代表大会入手，不断完善职工民主管理制度体系建设。
（一）构建煤矿企业自己的政治立场
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须要有一个明确的政治立场。在这个信息化爆炸的时代，各种信息充斥在职工身边，为保证员工有一个良好的工作生活环境，煤矿企业应加强对职员思政能力的培养，明确个人发展目标，同时积极发挥党组织作用，帮助员工解决关于党的相关指示不理解的地方。近些年以来，煤矿企业党组织在推动煤矿企业思想政治工作方面的作用正在不断加大，对于推动企业落实各项政策的正常进行以及应对和解决相关问题上正发挥着不可替代的作用。由此可以明确知道，对于一个企业或者个人而言，树立明确的政治立场和目标，将有效推动企业内部发展，加强产品质量和生产效率的提高。
（二）积极利用科技手段，完善管理制度和学习氛围
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须充分利用科学技术，不断提升自身科学化水平，利用高科技手段加大对职员的思政培养的灵活性和快捷性，利用个性化媒体设备，加快传播的速度同时进行个性化交流。在改变交流方式、信息获取方式的同时，改变人的生活方式以及传播文化，煤矿企业党建思想政治工作队伍一定要了解和掌握信息化技术[2]，建立党组织学习微信群，帮助广大群众落实学习有监督，学习有组织的问题，每隔两天开展话题讨论；养成煤矿职工打卡学习的良好学习态度，同时也强化思政课程管理制度的完善，建立起有秩序、有态度的思想政治学习管理小组。
（三）构建新型工作环境，建立全新的党建平台
建立煤矿企业党建活动微信平台，及时利用微信平台发布最新的党章、政策内容等，及时将中央的最新报道传达给煤矿职员，供大家学习。同时，要建立起良好的工作环境，设置图书室和报刊亭、茶水间等，工作期间设置休息时间，让大家可以在休息的时候讨论国家大事，定时播放新闻，帮助员工不用等到新闻联播播放的时候就可以知道新闻。除此之外，每日安排专人发送手机党报给群众，帮助广大煤矿工人在无法观看新闻的时候方便接收我国重点事情。设置线上党课学习平台，党课上课时效和考察水准直接关乎奖金的加分奖励环节，促进员工对党课学习的重视程度，更好的将党的观念吸收。同时还应该设置相关的线下作业，例如每周以此员工党课学习交流会，由不同的党员和广大群众对本周发生的党的相关事件和决策进行讲解，扩宽思路。
三、提高党建思想政治工作，创建学习型企业
积极建立起以学习为主的新型企业模式，创建学习型企业是打造高素质干部企业干部的主要方式，也是企业保持健康发展的必然要求。在信息爆发的时代环境背景下，我们要想更好的开展煤矿企业党政学习任务，就只有通过广大干部职工的学习能力的提高，通过新的理论、知识、技术武装和完善自己，这样才能确保企业在激烈的市场竞争中不被打败。思想政治工作同时也可以为创建学习型企业提供良好的工作氛围。在构建学习型企业的时候，提高职员思想政治的水平和觉悟，促进职员的全面发展进而为企业培养更多高素质人才，提高企业自身素质水平。思想政治工作在构建学习型企业中主要应从以下三方面展开学习：
（一）坚持以党的各项思想观念为指导思想，大力宣传和普及科学人才观，为职员营造轻松的学习工作环境；
（二）煤矿各级领导干部要发挥好带头作用，从自己做起，引导职员积极参与学习。领导干部对学习的态度极为重要，这直接影响着企业和全体职工的学习态度和在思想政治觉悟上的理解能力。在学习方法上，我们应当要坚持把知识和理论相结合运用，把学习的成果应用到企业的生产经营管理中去，有效培养其员工的主动自觉的学习模式； （三）加强对职员的思想道德和法制教育。尽管煤矿企业在构建学习型企业重点任务是在于培养人才，但是思想道德水平的高低也是选人用人的重要评分标准，企业要努力打造一批德才兼备的社会事业建设者和接班人。因此，在构建学习型企业的時候必须加强思想道德教育和法制教育。确保职员的学习热情以及工作热情，培养具有正能量的年轻接班人。
四、提高党建思想政治工作，强化创新能力
提高党建思想政治工作实效性，提升党建思想政治工作科学化水平，要加强工作理念的创新。我们经常说只有思想正确才能够决定好的出路，好的方向才能够决定好的方法。在这个多元化的信息时代，煤矿企业的党建思想政治工作要做到与时俱进，及时把握煤矿企业在现在发展过程中遇到的各类新的问题和突发情况，根据煤矿企业的实际发展状况，从稳定和安全的角度出发，确保企业安全稳定并同时开拓企業更大的突破和发展的新方向。在进行党建工作的时候，必须以企业工作目标为核心，落实好基层基础建设工作的重点、难点、热点问题的明确，将思想政治工作的优势转化为行政管理优势。要不断创新思想政治工作的活动内容，积极结合社会经济与企业形势的新要求，为煤矿的稳定发展提供新的方向和路径。加强对党员的监督力度，确保其刚正不阿、清廉，同时必须严格党务公开制度的执行，定期召开座谈会，让煤矿职工参与并对领导干部的工作进行点评，积极依靠职员的参与力度和监督力度，认真接受人民群众的批评和指导。充分发扬民主作用，以建立基层煤矿企业思想政治工作的严肃性和党组织的尊严平稳为主要目的，构建安全稳定和谐文明的新型煤矿企业做出贡献。
五、总结
总之，煤矿企业应该认清在二十一世纪主要发展方向，以科学技术来提高自身发展水平，努力营造良好的企业内部文化氛围和促进党建工作建设。与此同时，煤矿企业还应该利用科学技术开展丰富多彩的线上线下政治思想教育活动，充分利用高科技手段，帮助员工掌握更多政治内容，达到企业文化经济硬实力和文化软实力的双丰收。
参考文献：
[1]张晋华.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平[A].企业政工，2013（08）.
[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建思想政治工作[J].中国高新技术企业，2015（20）.
（作者单位：山西西山煤电股份有限公司西曲矿）
关键词：煤矿企业；党建思想政治；科学化水平
努力做好企业党建思想政治工作，积极促进煤矿企业党建思想政治工作，对提升企业党建思想政治工作科学化水平具有重要意义，这也是党的十八大对煤矿企业思想政治工作的主要要求之一，在确保煤矿企业生产安全的同时，实现煤矿企业转型重组工作的实现。确保在煤矿市场低迷且持续下滑的这段时间，煤矿企业攻坚克难，实现安全生產目标，引领企业健康发展。
一、提高党建水平，坚持以人为本
由于大部分煤矿企业存在员工教育水平参差不齐的问题，导致他们在进行思想政治教育的时候接收的程度不同。因此，煤矿企业相关行政部门在进行政治教育的时候必须首先做到以人为本，将广大煤矿职员的自身条件放在首要位置，根据不同的职员的教育水平进行安排学习。同时作为煤矿企业党建工作的第一执行者和传播者，部门领导不仅处理复杂的日常行政工作各方面工作任务以外，还要积极投入党建工作中，加强对企业信息的有效管理，减少企业内部不和谐事件的发生概率。同时需要明白职工才是企业生存和发展的根本，也是发展的动力源泉，必须建立以全心全意依靠广大职工的思想，坚持走群众路线，充分调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性。在这个煤矿行业发展受阻的时代下，企业所获得的成就来之不易，是广大职工长期艰苦奋斗的汗水结晶。因此，党员干部必须时刻关心职员所反映的问题，及时解决煤矿员工的任何困惑。煤矿企业的经营管理要紧密团结和依靠广大员工。随着改革开放的不断深入，国家对煤矿企业的政治思想觉悟的要求也越来越高，煤矿企业员工的思想也受到市场化影响发生改变，因此更要求我们坚持以人为本的主要观点，积极改变自身观念，在充分结合企业自身特点的同时，提升煤矿企业员工的工作积极性以及思政水准[1]，帮助企业达到双赢的局面。同时，加强团队教育，明确全队也是以人为本，不能只按照自己的观点开展思政教育，必须切实满足员工的职业需求和生活需求，只有做好这两个方面，才能真正的帮助煤矿企业思想政治工作迈上一个新台阶。
二、加强党建思想工作科学化水平，做好带头作用
发挥各主管部门职能作用，确保职工的对企业重大事项和涉及职工利益的重大事情的知情权、参与权和监督权，积极推动职代会、矿务公开等民主管理事宜的召开。从职工代表大会入手，不断完善职工民主管理制度体系建设。
（一）构建煤矿企业自己的政治立场
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须要有一个明确的政治立场。在这个信息化爆炸的时代，各种信息充斥在职工身边，为保证员工有一个良好的工作生活环境，煤矿企业应加强对职员思政能力的培养，明确个人发展目标，同时积极发挥党组织作用，帮助员工解决关于党的相关指示不理解的地方。近些年以来，煤矿企业党组织在推动煤矿企业思想政治工作方面的作用正在不断加大，对于推动企业落实各项政策的正常进行以及应对和解决相关问题上正发挥着不可替代的作用。由此可以明确知道，对于一个企业或者个人而言，树立明确的政治立场和目标，将有效推动企业内部发展，加强产品质量和生产效率的提高。
（二）积极利用科技手段，完善管理制度和学习氛围
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须充分利用科学技术，不断提升自身科学化水平，利用高科技手段加大对职员的思政培养的灵活性和快捷性，利用个性化媒体设备，加快传播的速度同时进行个性化交流。在改变交流方式、信息获取方式的同时，改变人的生活方式以及传播文化，煤矿企业党建思想政治工作队伍一定要了解和掌握信息化技术[2]，建立党组织学习微信群，帮助广大群众落实学习有监督，学习有组织的问题，每隔两天开展话题讨论；养成煤矿职工打卡学习的良好学习态度，同时也强化思政课程管理制度的完善，建立起有秩序、有态度的思想政治学习管理小组。
（三）构建新型工作环境，建立全新的党建平台
建立煤矿企业党建活动微信平台，及时利用微信平台发布最新的党章、政策内容等，及时将中央的最新报道传达给煤矿职员，供大家学习。同时，要建立起良好的工作环境，设置图书室和报刊亭、茶水间等，工作期间设置休息时间，让大家可以在休息的时候讨论国家大事，定时播放新闻，帮助员工不用等到新闻联播播放的时候就可以知道新闻。除此之外，每日安排专人发送手机党报给群众，帮助广大煤矿工人在无法观看新闻的时候方便接收我国重点事情。设置线上党课学习平台，党课上课时效和考察水准直接关乎奖金的加分奖励环节，促进员工对党课学习的重视程度，更好的将党的观念吸收。同时还应该设置相关的线下作业，例如每周以此员工党课学习交流会，由不同的党员和广大群众对本周发生的党的相关事件和决策进行讲解，扩宽思路。
三、提高党建思想政治工作，创建学习型企业
积极建立起以学习为主的新型企业模式，创建学习型企业是打造高素质干部企业干部的主要方式，也是企业保持健康发展的必然要求。在信息爆发的时代环境背景下，我们要想更好的开展煤矿企业党政学习任务，就只有通过广大干部职工的学习能力的提高，通过新的理论、知识、技术武装和完善自己，这样才能确保企业在激烈的市场竞争中不被打败。思想政治工作同时也可以为创建学习型企业提供良好的工作氛围。在构建学习型企业的时候，提高职员思想政治的水平和觉悟，促进职员的全面发展进而为企业培养更多高素质人才，提高企业自身素质水平。思想政治工作在构建学习型企业中主要应从以下三方面展开学习：
（一）坚持以党的各项思想观念为指导思想，大力宣传和普及科学人才观，为职员营造轻松的学习工作环境；
（二）煤矿各级领导干部要发挥好带头作用，从自己做起，引导职员积极参与学习。领导干部对学习的态度极为重要，这直接影响着企业和全体职工的学习态度和在思想政治觉悟上的理解能力。在学习方法上，我们应当要坚持把知识和理论相结合运用，把学习的成果应用到企业的生产经营管理中去，有效培养其员工的主动自觉的学习模式； （三）加强对职员的思想道德和法制教育。尽管煤矿企业在构建学习型企业重点任务是在于培养人才，但是思想道德水平的高低也是选人用人的重要评分标准，企业要努力打造一批德才兼备的社会事业建设者和接班人。因此，在构建学习型企业的時候必须加强思想道德教育和法制教育。确保职员的学习热情以及工作热情，培养具有正能量的年轻接班人。
四、提高党建思想政治工作，强化创新能力
提高党建思想政治工作实效性，提升党建思想政治工作科学化水平，要加强工作理念的创新。我们经常说只有思想正确才能够决定好的出路，好的方向才能够决定好的方法。在这个多元化的信息时代，煤矿企业的党建思想政治工作要做到与时俱进，及时把握煤矿企业在现在发展过程中遇到的各类新的问题和突发情况，根据煤矿企业的实际发展状况，从稳定和安全的角度出发，确保企业安全稳定并同时开拓企業更大的突破和发展的新方向。在进行党建工作的时候，必须以企业工作目标为核心，落实好基层基础建设工作的重点、难点、热点问题的明确，将思想政治工作的优势转化为行政管理优势。要不断创新思想政治工作的活动内容，积极结合社会经济与企业形势的新要求，为煤矿的稳定发展提供新的方向和路径。加强对党员的监督力度，确保其刚正不阿、清廉，同时必须严格党务公开制度的执行，定期召开座谈会，让煤矿职工参与并对领导干部的工作进行点评，积极依靠职员的参与力度和监督力度，认真接受人民群众的批评和指导。充分发扬民主作用，以建立基层煤矿企业思想政治工作的严肃性和党组织的尊严平稳为主要目的，构建安全稳定和谐文明的新型煤矿企业做出贡献。
五、总结
总之，煤矿企业应该认清在二十一世纪主要发展方向，以科学技术来提高自身发展水平，努力营造良好的企业内部文化氛围和促进党建工作建设。与此同时，煤矿企业还应该利用科学技术开展丰富多彩的线上线下政治思想教育活动，充分利用高科技手段，帮助员工掌握更多政治内容，达到企业文化经济硬实力和文化软实力的双丰收。
参考文献：
[1]张晋华.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平[A].企业政工，2013（08）.
[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建思想政治工作[J].中国高新技术企业，2015（20）.
（作者单位：山西西山煤电股份有限公司西曲矿）