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边境管理作为政府公共管理的重要内容之一,是维护国家边疆地区长治久安的重要举措。我国边境地区情况复杂,边境管理者长时间驻扎在边境一线,工作和生活都十分不易。作者以边境管理警察队伍为例,以法约尔一般管理原则为理论基础,阐述了提高边境管理者待遇的重要意义,并站在物质和精神两个角度,提出了提高待遇的几点方法。