张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四十分想不通。老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗?”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
　　“有多少?”老板又问。
　　李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”
　　“价格呢?”
　　“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
　　老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗?”
　　张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”
　　此时老板转向了李四，李四无语。(摘自：《一生要看的管理寓言》，中国工人出版社2005年2月)
　　点评：透过看似简单的任务，把其背后的链条积极的加以整合，是出色的员工所具备的基本素质。如果总是被动的去完成工作，这很难产生高度的责任感，也更难得到老板更大的赏识。有时候，只需要你那么一点点积极的意识和行动，也许结局会有所不同。
　　
　　编辑　周南