【摘 要】
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本文首先分析了我国民营企业的薪酬管理存在的问题,同时找出产生这些问题的原因在此基础上提出民营企业薪酬管理的优化策略。
This paper first analyzes the problems exis
【机 构】
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新疆石河子大学商学院 新疆石河子831300
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本文首先分析了我国民营企业的薪酬管理存在的问题,同时找出产生这些问题的原因在此基础上提出民营企业薪酬管理的优化策略。
This paper first analyzes the problems existing in the salary management of the private-owned enterprises in our country and at the same time finds out the reasons for these problems. On this basis, the paper proposes the optimization strategies of the salary management in the private-owned enterprises.
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