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近年来，我院加强了人力资源管理创新的探索，通过营造人性化的工作环境，实施人性化的管理，使全院职工人尽其才、才尽其用、用当其时，人人参与管理，激励主人翁意识，充分调动了职工的主观能动性，工作热情、工作效率和工作质量有了明显提高，推动了医院整体工作的开展。
人性化管理是提升医院竞争力的有效载体
【摘 要】
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近年来，我院加强了人力资源管理创新的探索，通过营造人性化的工作环境，实施人性化的管理，使全院职工人尽其才、才尽其用、用当其时，人人参与管理，激励主人翁意识，充分调动了职工的主
【机 构】
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徐州市老年病医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2009年6期
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