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深圳阳光家庭综合服务中心是由深圳市妇联“阳光家庭”项目转型升级的专业化社会服务机构。自2011年成立以来，“阳光家庭”专注家庭服务，推动社会发展，促进社会共融，励志成为一个集社会服务、培训督导、孵化培育、理论研究于一体的多元发展的社会服务机构。
阳光领袖成长夏令营
8月9日，超级大电视、空中楼阁、彩虹伞……在一个个节目中，“阳光领袖成长夏令营”接近尾声了，“要回家了，很开心可以见到爸爸妈妈，但是，似乎又有一点淡淡的忧伤。”夏令营里的同学们都十分不舍得离开这里的导师和同学。这是由深圳阳光综合服务中心负责的“菁英计划一青少年抗逆力培育”项目。44名10-15岁的孩子在导师的带领下，经过5天4夜的封闭式训练，进行了抗逆力训练、心灵成长课程、生命教育课程、领袖培训等课程学习，大大提升了青少年之间的沟通与合作，强化他们的自我认识、抵抗压力、克服苦难和应对逆境的能力。参加夏令营的孩子以来深务工人员子女为主，为了更好的促进来深务工子女与深圳的融合，夏令营来招收了部分深圳本地的孩子。
“此次的青少年抗逆力训练是引进香港的《共创成长录》《成长的天空》两套抗逆力教材。并由督导参与设计，聘请专家进行指导，根据深圳实际情况，做了一些本土化的调整。我们用体验的方式让孩子的理论学习能够得到实践和巩固，这样的效果非常好。”深圳阳光家庭综合服务中心督导主任张伟告诉记者。香港在十多年前就开始了青少年抗逆力训练项目，有比较系统的抗逆力辅导服务和经验。经过封闭式的学习，孩子们都有了明显的变化。
除了准备专业的教材，在开营之前，服务中心的24个导师还前往香港进行了3天2夜的培训。孩子们入营的时候，有一个抗逆力指数测试，瞿璐告诉记者，测试结果显示大多数孩子是60分左右的中等成绩。这个结果表示这批孩子的自我情绪控制、生活技能、归属感和抵抗逆境的能力偏低，进行抗逆力训练很有必要。“并不是说夏令营结束后，我们的服务就结束了。如何对夏令营的效果进行评估，我们要用数据来说话。后期我们会有一个抗逆力后期测试，对训练的效果进行统计评估。”瞿璐说。
阳光家庭有177名社工，其中社工专业的就有85人，社工专业研究生有11名。2013年，机构成立研究部，承接深圳、惠州、佛山等地区专业调研和课题服务。科学的研究理论指导公益项目，让社工服务更加专业。
“童梦”企业园区流动儿童合唱团
阳光家庭综合服务中心的服务特色是“妇女、儿童和家庭”。8月23日，由阳光家庭太阳花企业女性关爱项目发起的“童梦”企业园区流动儿童合唱团，在龙华新区九方与佐邻的两个购物中心举行了“童汇深圳·合奏梦想”的专场音乐会。温情的曲调里，天籁般的歌声，自信的笑容，来自企业园区的流动儿童为我们带来一场感人的音乐会。今年4月份，阳光家庭在龙华成立“童梦”企业园区流动儿童合唱团，共招募到了24名7-12岁的非深户儿童。合唱团在整个暑假对他们进行发音、乐谱、声部、歌曲练习、合唱队形、舞台表演技巧等专业的音乐公益培训。项目自筹备开始，也一直备受关注，不仅得到了新区社建局的支持，更到了辖区居民的一致好评。“这些孩子的妈妈都是企业一线女工，暑假孩子来深圳了，女工们都没有什么时间陪孩子，所以合唱团得到了家长们的支持。我们希望通过这项活动，呼吁社会更多关注关爱流动儿童群体。”张伟表示。
“太阳花”园区女工关爱项目2013年10月启动，短短两年时间，仅去年2名社工就服务5300多人次，得到政府、企业和社会的好评。可刚开始的时候，这个项目却走得比较艰辛。和其他项目不同，这个项目需要自己去找服务对象，而一线女工的流动性大，大部分时间都在流水线上工作。怎么让女工、企业了解支持这个服务？项目负责人通过妇联联系到了工会，得到了一两家企业的支持。从有家庭和孩子的女工入手，为她们开展一些孩子教育类的讲座，通过他们的口碑相传，这个项目才得以延续。张伟说：“外界看待女工和她们的实际生活是由差别的。我们接下来要做一个女工足迹摄影展览，征集十个有代表性的女工的故事进行展览。并不是展示女工艰辛的生活，更希望宣传她们生活中的勤劳坚强的正能量。让外界能够真正了解女工，走进女工。”
综合型的社会服务机构
儿童、青少年领袖营项目、“阳光宝贝”外来工子女服务、“小候鸟”流动儿童项目、“青春家园”学校服务项目，妇女互助会、阳光妈妈和“太阳花”园区女工关爱项目、正能量学院，“鹏城玫瑰”婚恋交友服务、“全家乐开怀”亲子历奇体验服务等都是阳光家庭的品牌公益项目。目前，“阳光家庭”承担运营包括政府购买服务、政府职能转移服务、社会治理创新项目以及福彩公益金、基金会、企业资助项目等。在政府职能转移服务中，社区体制创新、网格化管理服务和政务社会化服务，还把社工理念带到基层服务，提高了服务质量与效率，成为创新社区服务亮点。
“社会新常态，单一型的社会服务机构举步维艰，唯一出路就是转型升级，发展成为综合性组织。”深圳市阳光家庭综合服务中心理事长孙亚华说。以家庭为切入点，开展社区工作，是阳光家庭成功的社工服务模式。多元发展的阳光家庭将服务延伸至省内外8个城市，“阳光家庭”这一品牌具有很好的知名度和影响力，是一个具有社会服务、培训督导、培育孵化、理论研究功能的综合类社会服务机构。
“阳光家庭”现为中国社会工作联合会理事单位、广东省社会工作人才重点实训基地、广东社会创新研究联盟成员、广东省社会工作教育与实务协会副会长单位、深圳市社会工作者协会副会长单位、深圳市妇女社会组织促进会副会长单位、深圳市婚姻家庭文化促进会副会长单位。
阳光领袖成长夏令营
8月9日，超级大电视、空中楼阁、彩虹伞……在一个个节目中，“阳光领袖成长夏令营”接近尾声了，“要回家了，很开心可以见到爸爸妈妈，但是，似乎又有一点淡淡的忧伤。”夏令营里的同学们都十分不舍得离开这里的导师和同学。这是由深圳阳光综合服务中心负责的“菁英计划一青少年抗逆力培育”项目。44名10-15岁的孩子在导师的带领下，经过5天4夜的封闭式训练，进行了抗逆力训练、心灵成长课程、生命教育课程、领袖培训等课程学习，大大提升了青少年之间的沟通与合作，强化他们的自我认识、抵抗压力、克服苦难和应对逆境的能力。参加夏令营的孩子以来深务工人员子女为主，为了更好的促进来深务工子女与深圳的融合，夏令营来招收了部分深圳本地的孩子。
“此次的青少年抗逆力训练是引进香港的《共创成长录》《成长的天空》两套抗逆力教材。并由督导参与设计，聘请专家进行指导，根据深圳实际情况，做了一些本土化的调整。我们用体验的方式让孩子的理论学习能够得到实践和巩固，这样的效果非常好。”深圳阳光家庭综合服务中心督导主任张伟告诉记者。香港在十多年前就开始了青少年抗逆力训练项目，有比较系统的抗逆力辅导服务和经验。经过封闭式的学习，孩子们都有了明显的变化。
除了准备专业的教材，在开营之前，服务中心的24个导师还前往香港进行了3天2夜的培训。孩子们入营的时候，有一个抗逆力指数测试，瞿璐告诉记者，测试结果显示大多数孩子是60分左右的中等成绩。这个结果表示这批孩子的自我情绪控制、生活技能、归属感和抵抗逆境的能力偏低，进行抗逆力训练很有必要。“并不是说夏令营结束后，我们的服务就结束了。如何对夏令营的效果进行评估，我们要用数据来说话。后期我们会有一个抗逆力后期测试，对训练的效果进行统计评估。”瞿璐说。
阳光家庭有177名社工，其中社工专业的就有85人，社工专业研究生有11名。2013年，机构成立研究部，承接深圳、惠州、佛山等地区专业调研和课题服务。科学的研究理论指导公益项目，让社工服务更加专业。
“童梦”企业园区流动儿童合唱团
阳光家庭综合服务中心的服务特色是“妇女、儿童和家庭”。8月23日，由阳光家庭太阳花企业女性关爱项目发起的“童梦”企业园区流动儿童合唱团，在龙华新区九方与佐邻的两个购物中心举行了“童汇深圳·合奏梦想”的专场音乐会。温情的曲调里，天籁般的歌声，自信的笑容，来自企业园区的流动儿童为我们带来一场感人的音乐会。今年4月份，阳光家庭在龙华成立“童梦”企业园区流动儿童合唱团，共招募到了24名7-12岁的非深户儿童。合唱团在整个暑假对他们进行发音、乐谱、声部、歌曲练习、合唱队形、舞台表演技巧等专业的音乐公益培训。项目自筹备开始，也一直备受关注，不仅得到了新区社建局的支持，更到了辖区居民的一致好评。“这些孩子的妈妈都是企业一线女工，暑假孩子来深圳了，女工们都没有什么时间陪孩子，所以合唱团得到了家长们的支持。我们希望通过这项活动，呼吁社会更多关注关爱流动儿童群体。”张伟表示。
“太阳花”园区女工关爱项目2013年10月启动，短短两年时间，仅去年2名社工就服务5300多人次，得到政府、企业和社会的好评。可刚开始的时候，这个项目却走得比较艰辛。和其他项目不同，这个项目需要自己去找服务对象，而一线女工的流动性大，大部分时间都在流水线上工作。怎么让女工、企业了解支持这个服务？项目负责人通过妇联联系到了工会，得到了一两家企业的支持。从有家庭和孩子的女工入手，为她们开展一些孩子教育类的讲座，通过他们的口碑相传，这个项目才得以延续。张伟说：“外界看待女工和她们的实际生活是由差别的。我们接下来要做一个女工足迹摄影展览，征集十个有代表性的女工的故事进行展览。并不是展示女工艰辛的生活，更希望宣传她们生活中的勤劳坚强的正能量。让外界能够真正了解女工，走进女工。”
综合型的社会服务机构
儿童、青少年领袖营项目、“阳光宝贝”外来工子女服务、“小候鸟”流动儿童项目、“青春家园”学校服务项目，妇女互助会、阳光妈妈和“太阳花”园区女工关爱项目、正能量学院，“鹏城玫瑰”婚恋交友服务、“全家乐开怀”亲子历奇体验服务等都是阳光家庭的品牌公益项目。目前，“阳光家庭”承担运营包括政府购买服务、政府职能转移服务、社会治理创新项目以及福彩公益金、基金会、企业资助项目等。在政府职能转移服务中，社区体制创新、网格化管理服务和政务社会化服务，还把社工理念带到基层服务，提高了服务质量与效率，成为创新社区服务亮点。
“社会新常态，单一型的社会服务机构举步维艰，唯一出路就是转型升级，发展成为综合性组织。”深圳市阳光家庭综合服务中心理事长孙亚华说。以家庭为切入点，开展社区工作，是阳光家庭成功的社工服务模式。多元发展的阳光家庭将服务延伸至省内外8个城市，“阳光家庭”这一品牌具有很好的知名度和影响力，是一个具有社会服务、培训督导、培育孵化、理论研究功能的综合类社会服务机构。
“阳光家庭”现为中国社会工作联合会理事单位、广东省社会工作人才重点实训基地、广东社会创新研究联盟成员、广东省社会工作教育与实务协会副会长单位、深圳市社会工作者协会副会长单位、深圳市妇女社会组织促进会副会长单位、深圳市婚姻家庭文化促进会副会长单位。