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选择上市公司数据，对企业领导人更替现状进行了分析，分析结果表明我国企业董事长更替频率比总经理更替频率低，离职原因较为复杂，但主要原因相对集中，企业领导人更替公告主要采用董事会决议形式，企业领导人更替年龄相对集中，企业领导人的任期期限总体较短，企业领导人的继任者以内部人为主，但董事长的继任者来源特征不明显，我国企业董事长主要由控股股东产生，总经理由职业经理人担当，董事长之职兼职较多，一般由控股股东兼任，总经理的专职较多。