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[摘 要]思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。做好企业宣传思想政治工作，是企业深入持久长期发展的需要。本论文重点就如何发挥思想政治工作在煤矿安全、职工队伍稳定、企业文化建设的作用进行了讨论。
[关键词]煤矿企业；思想政治工作；煤矿安全；队伍稳定；企业文化
中图分类号：D442.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0332-01
思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。近年来，随着煤矿系统整合重组、资源优化的逐步实施，广大煤矿职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。我们应该根据形势任务的变化，总结推广以往积累的成功经验，积极研究探索新的途径和方法。首先分析思想政治工作在煤矿企业中发挥的作用。
一、思想政治工作在煤矿企业的作用
1.思想政治工作在煤矿安全中的作用
安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。煤矿是一个高危行业，严格安全管理是永恒的主题，其中也蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。但我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责，也是每个企业管理者的重大责任，是建设安全型矿井、实现安全生产的必然要求。思想政治工作作为企业管理的一个重要组成部分，同时也是做好企业各项工作的有力保证。在煤矿安全工作中，思想政治工作可以引导员工在增强安全防范意识，创造安全工作环境，杜绝不安全行为上起到积极的作用。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全生产为基础的发展，所以企业必须牢固树立安全生产观念：符合煤矿生产规律和煤矿生产特性。同时，从维护职工根本利益角度来说，重视安全生产就是切实维护了职工利益，忽视安全生产就是损害的职工利益。因为一个企业一旦在安全生产上出了问题、不说经济受到损失、形象受到影响，最终损害的都会体现在职工的利益上。从家庭幸福的角度来说，生产安全也是家庭安全的需要。一次致伤、致残、致死事故，痛苦的不仅仅是一个人，而是一个家庭或几个家庭。
2.思想政治工作在职工队伍稳定中的作用
干部队伍建设和思想政治工作干部队伍整体素质决定着企业方针目标的实现质量。思想政治工作的目标首先是干部队伍，所谓“政治路线确定之后，干部是决定因素”。德才兼备固然好，更重要的是“物尽其用，人尽其才”。要培养和造就一批勤于学习、善于思考、勇于创新的干部队伍新人，加强企业思想政治工作的中坚力量，引导和带领企业职工奋发向上，使企业各项工作稳步、快速、可持续向前发展。思想政治工作与企业和谐稳定两者关系密切，是企业共同体的两个不同侧面，其工作目标利益关系是一致的。当前企业要按照社会主义市场经济规律要求，练好内功，提高员工的素质、技能；企业要增强产品在市场上的竞争力，与时俱进，不断谋求进步与发展；企业还要充分发挥思想政治工作的作用，不断地寻求思想政治工作的支撑，通过思想政治工作的外在动力推动企业的和谐稳定。
二、当前煤矿企业思想政治工作面临的新问题
1.重视不够
煤矿企业以安全生产为重点，以经济效益为中心，这一点毋庸置疑。但有些企业片面地认为只要搞好安全生产、经营管理、提高职工收入就有了一切，一味强调追求经营效益，“经济效益是硬指标，思想政治工作是软指标”的思想在许多企业领导者中深入人心，部分企业忽视或淡化了思想政治工作，认为政工人员是企业中的“闲人”，政工部门被视为可有可无，政工队伍建设得不到领导的重视。更有甚者，认为思想政治工作就是应付上级单位的文件，当对企业做评价时，只谈经营效益，不重视员工的文化素养，大大削减了思想政治工作对企业良性发展的有力推动作用。
2.认识不足
认识是行动的指南。在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。
3.素质不高
部分企业政工人员素质不高，工作不积极，在工作中严重存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，有些政工人员不注意当今社会的进步、观念的更新，缺乏对现代科技成果的深入运用，缺乏创新观念。许多政工人员压力感和危机感不强，没有根据实际情况更新知识，而是顽固地停留在传统的经济模式下处理问题。同时，政工工作形同虚设，少数政工人员管理、科学研究和创新能力有待提高，这都给企业发展带来了严重的不良后果。
三、如何做好煤矿企业思想政治工作
1.高度重视思想政治工作的重要性
思想政治工作是我黨建设发展的一项优良传统。在煤矿企业发展过程中，只有继续发挥这一优良传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程，激励员工的积极性、创造性和献身精神，把全体员工的力量凝聚到企业发展的总体目标上来，将思想政治工作放在与企业经济发展同等重要的位置，只有思想政治工作与经济工作同频共振，才能保证企业的健康有序发展。只有树立高度重视思想政治工作重要性的认识，才能从思想和行动上为企业发展做贡献。如召开季度形势教育报告会、职工座谈会等，来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育，加强对企业当前形势的教育，引导职工在解决思想困惑的基础上，逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。在形势教育中，做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，看到支流与主流，看到不利的一面与有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。
2.发挥各级党组织的政治核心作用
作好改革措施解释和细致的说服教育，切实保持队伍稳定。各级党组织应集中精力，运用宣传载体、各种渠道加强对改革措施的解释，让职工明白企业为维护职工利益所作的各种努力，在落实各项改革措施上作到公平、公开、公正、稳妥推进。做深入细致的思想教育，增强职工对企业发展的信心和改革的承受力。还要想方设法关心职工生活，尽力为职工办实事，尽量避免因组织转型而让职工从生活上感情上受到伤害。
3.坚持以人为本，注重人文关怀
煤矿企业应该通过搭建煤矿企业与职工相互沟通和联系的平台，建立健全煤矿企业职工群众组织，构建反映民意的科学决策机制，使企业信息反馈渠道更加畅通，使煤矿企业在开展思想政治工作时切实遵循职工意见，坚持以人为本的重要原则；实施民主评议等制度，更好地监督、从而保证煤矿企业思想政治工作的纯洁性，最终有效地促进煤矿企业更好的展开思想政治工作，有利于煤矿企业职工自身思想政治水平的提升。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。我们煤炭企业职工属于重体力劳动，工作场所和环境对每一名职工良好心理的要求很高。有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，也才能有每天的安全生产。为此煤矿企业的思想政治工作一刻都不能放松。
[关键词]煤矿企业；思想政治工作；煤矿安全；队伍稳定；企业文化
中图分类号：D442.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0332-01
思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。近年来，随着煤矿系统整合重组、资源优化的逐步实施，广大煤矿职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。我们应该根据形势任务的变化，总结推广以往积累的成功经验，积极研究探索新的途径和方法。首先分析思想政治工作在煤矿企业中发挥的作用。
一、思想政治工作在煤矿企业的作用
1.思想政治工作在煤矿安全中的作用
安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。煤矿是一个高危行业，严格安全管理是永恒的主题，其中也蕴含了丰富的、大量的思想政治工作内容。但我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责，也是每个企业管理者的重大责任，是建设安全型矿井、实现安全生产的必然要求。思想政治工作作为企业管理的一个重要组成部分，同时也是做好企业各项工作的有力保证。在煤矿安全工作中，思想政治工作可以引导员工在增强安全防范意识，创造安全工作环境，杜绝不安全行为上起到积极的作用。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全生产为基础的发展，所以企业必须牢固树立安全生产观念：符合煤矿生产规律和煤矿生产特性。同时，从维护职工根本利益角度来说，重视安全生产就是切实维护了职工利益，忽视安全生产就是损害的职工利益。因为一个企业一旦在安全生产上出了问题、不说经济受到损失、形象受到影响，最终损害的都会体现在职工的利益上。从家庭幸福的角度来说，生产安全也是家庭安全的需要。一次致伤、致残、致死事故，痛苦的不仅仅是一个人，而是一个家庭或几个家庭。
2.思想政治工作在职工队伍稳定中的作用
干部队伍建设和思想政治工作干部队伍整体素质决定着企业方针目标的实现质量。思想政治工作的目标首先是干部队伍，所谓“政治路线确定之后，干部是决定因素”。德才兼备固然好，更重要的是“物尽其用，人尽其才”。要培养和造就一批勤于学习、善于思考、勇于创新的干部队伍新人，加强企业思想政治工作的中坚力量，引导和带领企业职工奋发向上，使企业各项工作稳步、快速、可持续向前发展。思想政治工作与企业和谐稳定两者关系密切，是企业共同体的两个不同侧面，其工作目标利益关系是一致的。当前企业要按照社会主义市场经济规律要求，练好内功，提高员工的素质、技能；企业要增强产品在市场上的竞争力，与时俱进，不断谋求进步与发展；企业还要充分发挥思想政治工作的作用，不断地寻求思想政治工作的支撑，通过思想政治工作的外在动力推动企业的和谐稳定。
二、当前煤矿企业思想政治工作面临的新问题
1.重视不够
煤矿企业以安全生产为重点，以经济效益为中心，这一点毋庸置疑。但有些企业片面地认为只要搞好安全生产、经营管理、提高职工收入就有了一切，一味强调追求经营效益，“经济效益是硬指标，思想政治工作是软指标”的思想在许多企业领导者中深入人心，部分企业忽视或淡化了思想政治工作，认为政工人员是企业中的“闲人”，政工部门被视为可有可无，政工队伍建设得不到领导的重视。更有甚者，认为思想政治工作就是应付上级单位的文件，当对企业做评价时，只谈经营效益，不重视员工的文化素养，大大削减了思想政治工作对企业良性发展的有力推动作用。
2.认识不足
认识是行动的指南。在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。
3.素质不高
部分企业政工人员素质不高，工作不积极，在工作中严重存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，有些政工人员不注意当今社会的进步、观念的更新，缺乏对现代科技成果的深入运用，缺乏创新观念。许多政工人员压力感和危机感不强，没有根据实际情况更新知识，而是顽固地停留在传统的经济模式下处理问题。同时，政工工作形同虚设，少数政工人员管理、科学研究和创新能力有待提高，这都给企业发展带来了严重的不良后果。
三、如何做好煤矿企业思想政治工作
1.高度重视思想政治工作的重要性
思想政治工作是我黨建设发展的一项优良传统。在煤矿企业发展过程中，只有继续发挥这一优良传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程，激励员工的积极性、创造性和献身精神，把全体员工的力量凝聚到企业发展的总体目标上来，将思想政治工作放在与企业经济发展同等重要的位置，只有思想政治工作与经济工作同频共振，才能保证企业的健康有序发展。只有树立高度重视思想政治工作重要性的认识，才能从思想和行动上为企业发展做贡献。如召开季度形势教育报告会、职工座谈会等，来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育，加强对企业当前形势的教育，引导职工在解决思想困惑的基础上，逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。在形势教育中，做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，看到支流与主流，看到不利的一面与有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。
2.发挥各级党组织的政治核心作用
作好改革措施解释和细致的说服教育，切实保持队伍稳定。各级党组织应集中精力，运用宣传载体、各种渠道加强对改革措施的解释，让职工明白企业为维护职工利益所作的各种努力，在落实各项改革措施上作到公平、公开、公正、稳妥推进。做深入细致的思想教育，增强职工对企业发展的信心和改革的承受力。还要想方设法关心职工生活，尽力为职工办实事，尽量避免因组织转型而让职工从生活上感情上受到伤害。
3.坚持以人为本，注重人文关怀
煤矿企业应该通过搭建煤矿企业与职工相互沟通和联系的平台，建立健全煤矿企业职工群众组织，构建反映民意的科学决策机制，使企业信息反馈渠道更加畅通，使煤矿企业在开展思想政治工作时切实遵循职工意见，坚持以人为本的重要原则；实施民主评议等制度，更好地监督、从而保证煤矿企业思想政治工作的纯洁性，最终有效地促进煤矿企业更好的展开思想政治工作，有利于煤矿企业职工自身思想政治水平的提升。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。我们煤炭企业职工属于重体力劳动，工作场所和环境对每一名职工良好心理的要求很高。有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，也才能有每天的安全生产。为此煤矿企业的思想政治工作一刻都不能放松。