【摘 要】
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加入WTO之后，对中国的人力资源生态环境提出了更高的要求，中国的人力资源环境面临巨大的冲击。１．对人力资源理念与实践的冲击虽然尊重知识与人才已成为我们的主流理念，但是对人力
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加入WTO之后，对中国的人力资源生态环境提出了更高的要求，中国的人力资源环境面临巨大的冲击。１．对人力资源理念与实践的冲击虽然尊重知识与人才已成为我们的主流理念，但是对人力资源价值的开发及人力资源管理尚未成为主体的实践行为。一方面对知识与人才的尊重已成为国民
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过去一年经理阶层的收入稳中有升,没有大起大落的变化。今年的收入会怎样?受访者普遍持谨慎乐观态度。薪酬是个风向标,与经济发展的节奏与脉搏同频共振;薪酬是把标尺,衡量着
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1942年冬晋察冀军区“反扫荡”胜利,在五台县东岗库村召开庆功大会。聂荣臻司令员亲手授予“特等劳动模范”于东海奖品——一件带血的日军呢大衣。于东海是我的父亲,抗日战争
“拒绝平庸”是今年江苏的高考作文题，有专家认为这是一个颇为平庸的试题，但我认为这是一个值得思量的话题。 平，均也；庸，常也。无高下谓之平，无变化谓之庸。平庸即是世俗，是平常和平凡。它的反面是脱俗，是卓越和高贵。所以，芸芸众生被称为平民与庸众，与之相对的便是贵族与精英。 平庸本来并无贬义，大体指多数人的一种生存及精神的状况，并非“胸有大志，腹有良谋”，也无惊人之举与杰出贡献。竞争社会，衣分三色，