美国就业市场已经发展成熟，每个行业和不同的学校已形成较稳定的就业市场模式。尽管如此，大学生想找份称心的工作也并不容易。
　　由于学生就业率直接关系到学校声誉和各项综合排名，每到择业季节，美国高校总是调动各种关系，十分卖力地帮学生找工作。
　　其中非常关键的途径就是美国学校的校友网。美国大学对自己的校友资源严格保密，不与其他学校分享。已经毕业的校友会想方设法，帮学弟学妹联系到他们感兴趣的公司，也会应学校邀请，回校园传授求职经验。他们还会帮助小校友申请自己所在公司的职位，比如修改简历，告诉他们近期公司需要什么方向的人，如何才能吸引招聘者注意等等。有了这些内部消息，求职者就会比其他人更具竞争力。
　　此外，美国大学的就业服务由每个系或者学院分别负责，每个学院都有自己的职业介绍中心。不同学院长期积累了大量与本专业相关的公司数据，供本学院学生参考。学校也有自己的招聘网站，学生可以上传自己的简历，由学校帮忙把信息传到相应的公司。学校传递的信息通常比较可靠，公司乐于接受，并直接同适合的学生建立联系。