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成为柔性组织：打造自主进化的生态组织能力
2020年以来，企业组织所处的外部环境越来越不确定。疫情持续肆虐、国际时局动荡复杂、企业间竞争异常激烈，面对如此复杂的经营环境，柔性组织，因其灵活的应变能力、强大的韧劲以及自我迭代更新能力，在适应形势和提升组织战斗力过程中有其独特的价值。在移动互联网时代，以“客户价值驱动”作为企业组织的目标方向是常态;企业内部以“战略驱动+产品驱动”作为双轮驱动是常规。