随着非公企业的迅猛发展和整个社会的进步，加强党政领导干部思想建设、组织建设和作风建设，是当前加快企业全面、协调和可持续发展的一项重要而艰巨的任务。继承和发扬我党的实事求是的优良传统，依然是我们战胜一切困难和克敌制胜的“法宝”，但决不能死搬硬套，必须注入新的内涵。笔者个人理解：就是要以“三个代表”重要思想和党的十七大报告为依据，深入贯彻落实科学发展观。针对企业蓬勃发展和各种经济成分的介入，党政领导班子结构发生了新的变化，正逐步趋向年轻化、知识化、专业化等新情况新问题，企业党组织要致力于在“转变观念，创新作为，增添活力”上做文章。落实科学发展观，建设和谐社会，其目的就是一个：提高党的执政地位和执政能力。作为非公企业，加强党政领导班子思想政治建设，其目的也只有一个：那就是要不断提高企业党政领导政治思想理论水平和驾驭经济工作的能力。
　　作为一家规模民营企业，要在加强党政领导班子思想政治建设方面作出积极的探索和实践，继承和发扬党的优良传统和作风，转变领导干部工作作风是领导班子思想政治建设的首要任务。其次是不断加强政治理论学习，着力提高领导干部队伍的自身素质和整体水平。结合企业工作的实际，要想从真正意义上转变企业党政领导班子工作作风，提高整体合力，就必须从以下几个方面入手：
　　
　　一、放下架子，摆正位置，深入基层
　　
　　抓好企业思想政治工作，是对企业各级领导干部的基本要求，同时也是考核领导干部工作能力的重要依据。随着多元化经济的发展和社会的进步，企业领导班子人员组成结构的变化和职工群众的思想观念和价值观念的多样化，使思想政治工作难度系数增加了，群众工作的复杂性和少数领导干部脱离群众的“官僚主义”倾向性正使得干群关系越来越疏远，职工对企业各级领导班子的信任度和理解度都在不同程度上打了折扣。因此，进一步强调领导干部要放下架子，摆正位置，扎扎实实地深入基层做群众工作，对于增强企业凝聚力，密切干群关系有着特别重要的现实意义。
　　做党政领导工作，首先要讲政治。我们靠什么来凝聚人心，能否帮助职工群众解决实际困难不单单纯纯是态度和感情问题，而是衡量一个领导干部讲不讲政治的重要表现，也是我们能否代表最广大人民群众的根本利益的具体体现。从根本上说就是政治问题。每一位企业领导干部都必须做到在感情上贴近职工、在思想上尊重职工，在行动上依靠职工，牢牢把握职工群众的思想脉搏，倾听职工的呼声和意愿，了解职工的疾苦，从而培养我们对职工的深厚感情和党政领导干部在职工心目中的形象。要做好职工的思想政治工作，必须从以下几个方面做起：一是深入开展党政领导班子中心组学习活动，不断加强政治思想建设和作风建设，着力提高他们的政治理论水平和政策业务水平。二是深入基层开展民意调查和谈心活动，做到知民情、顺民意、得民心，与职工群众打成一片，做职工的知心朋友。三是为职工所想，为职工所急，帮助解决职工的实际困难，使职工真正感受到组织和领导的关怀和社会大家庭的温暖。这是加强党政领导干部思想建设和作风建设的工作准则和以人为本、构建和谐企业的重要体现。
　　
　　二、廉洁自律，拒腐防变，树立口碑
　　
　　俗话说的好：“金杯、银杯、不如老百姓的口碑”。良好的自身修养是企业领导干部必备的条件，不仅要人品好，更重要的是要具有强烈的为民服务意识，不仅要做严于律己、廉洁自律的模范，更要做职工群众的知心人、贴心人。现在有些领导干部在自律上稍不留神就出问题，当面一套背后一套，口是心非言行不一。在会上讲执政为民，讲廉洁自律，会后却大肆挥霍，追求享乐，不顾廉耻，索收贿赂。尽管只是少数人的问题，却严重损害了干部队伍的整体形象，人为地造成了干群之间的隔阂和矛盾。
　　领导干部要增强自律意识，必须加强思想政治修养。修养是一辈子的事，自身修养如何直接关系到自律能力的强弱。领导干部要坚持以正确的理论武装自己，自觉加强政治学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定和人格的健全，查找自身的差距与不足，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观、权利观，当好“三个代表”重要思想的忠实实践者。
　　作为领导干部，必须以身作则，率先垂范，以高标准来严格要求自己，突出一个“严”字。要求职工做的，自己首先带头做到，自觉接受员工的监督，在职工群众中树立起自己的形象和威信。
　　公生明，廉生威。作为领导干部就必须要清正廉洁，坚持一个“廉”字，廉洁自律是对领导干部的最基本的要求。特别是在当前日益复杂的市场经济往来和人际关系中，尤其要筑牢拒腐防变的坚强防线，做到警钟长鸣。在实际工作和生活中，要常律己、慎交友、严治企，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，时刻扎紧篱笆，守住思想上的防线，做到自警、自励、自重、自省。
　　
　　三、大胆实践，开拓进取，创新作为
　　
　　随着非公快速发展，机遇与挑战并存，各方面的压力与日俱增。加强企业党政领导干部的思想政治建设和治理企业的能力建设显得尤为重要。这就要求我们领导干部始终坚持高标准、严要求。坚持眼睛向下、脚踏实地、深入基层，强化服务意识。要继续弘扬“追求卓越，挑战极限”的精神和“奋斗不息，创新不止”的文化理念。
　　在值得庆幸之余更应该清楚地意识到：老一代企业党政领导在企业发展成长过程中始终秉承勤政务实、艰苦创业的优良传统，创树了企业良好的党政干部形象，但我们不能一直停留在过去的形象模式中。社会在进步，企业在发展。新的党政领导班子要在继承和发扬优良传统的基础上大胆实践、开拓创新，成为一支充满活力并且能够引领企业向着更快更好方向发展的领军团队，极力塑造新一代党政领导干部楷模形象，要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的豁达和胸怀，从大局出发，从我做起，从现在做起，凝心聚力，只有这样，企业的今天和未来才有希望，企业的员工才能看到希望。
　　总而言之，加强企业党政领导千部思想政治建设，是一项长期而艰巨的政治任务，它既关系到企业的生存和发展，又关系到企业的前途和命运。党政领导班子必须从战略的高度上重视此项工作，转变观念，创新作为，以广泛开展“党员先锋工程”、“职工科技创新”、“凝聚力工程”、联户帮扶等活动为契机，充分发挥好党政领导班子战斗集体的引领作用，带领全体员工积极投身于企业的经济建设和科学发展，始终站在战略的高度为企业出谋划策、献计出力。只有这样，党政领导班子才有影响力、感召力、向心力和凝聚力，企业才会更加充满生机和活力。