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随着近年来我国社会经济的高速发展,电力行业也随着市场经济的发展不断转变自己的角色,在对电力行业进行多次改革以后,还是可以发现在电力企业中人力资源管理上存在着较多的问题和缺陷,为了促进电力企业的可持续发展,就必须做好企业内部的人力资源管理改革.本文主要探讨了当前电力企业人力资源管理中面临的主要问题,进而根据问题提出针对性的解决措施和方法.