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标准化管理已经成为我国企业提升自身竞争力的重要途径，本文着眼于企业标准化管理问题，通过对部分企业的深入分析，发现其中存在认证工作形式化，标准化人才队伍建设滞后，管理标准制定不合理等问题。针对这些问题，提出了创新企业标准化管理理念、创新人才队伍建设、创新企业标准化管理方法等解决路径。通过本文的研究，以期为我国企业标准化建设纳言献策，增强企业现代化管理的水平和能力。