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当前,职称评审作为人才评价的重要手段,基本适应了经济成分、经济利益和就业形式多样化的需要,在整体人才资源的开发中发挥了独特的作用.但是如何进一步深化职称改革,逐步建立科学的、规范的、多元的、开放的专业技术人员资格评价体系,以适应加入WTO后人才配置市场化和人才资源国际化的要求,这是在新的历史条件下职称评审工作面临的新课题.