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<正>医改要求公立医院建立符合行业特点的薪酬体系,但并没有对"符合行业特点"作出明确的解释。目前,不少地方开始对院长、科主任,甚至骨干医生实行年薪制。但是,很多人错误理解年薪制就是一年给几十万元,其实年薪的内涵并不是在钱的数量上。年薪制是薪酬体系中的一种方法,它包含了4个要素:责任、资源