【摘 要】
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人力资源管理在整个事业单位管理过程中得到了不断的提升,也成为了事业单位竞争的关键影响因素,重视人力资源绩效管理,实现事业单位市场有序发展,提升其市场竞争力,同时,绩效
【机 构】
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德州市建设工程质量监督站 山东德州 253000
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人力资源管理在整个事业单位管理过程中得到了不断的提升,也成为了事业单位竞争的关键影响因素,重视人力资源绩效管理,实现事业单位市场有序发展,提升其市场竞争力,同时,绩效管理作为事业单位人力资源管理的一项重要的表现应用形式,提升对事业单位人力资源绩效管理工作的重视,完善绩效管理各项工作对事业单位具有重大的发展意义.此外,绩效管理本身作为员工评价的一种重要形式,影响着事业单位今后长远的发展,本文在全面分析现有事业单位人力资源管理中绩效管理的应用进行研究.
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