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将精细化管理应用于实训室管理,有利于实训室功能充分发挥,教师在授课过程中潜移默化的引入现代企业的管理理念和管理技术,使学生体会企业的气氛,更好的适应岗位需要。本文探讨实训室岗位管理制度制定方案。从实训室场所、设备、耗材、资产进行精细化管理,对实训室承担不同工作的人员进行岗位职责设置,以期达到实训室高效管理的目的。