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摘要：配网调度管理模式是否有效，直接影响到电力系统运行的安全。而就我国目前应用的配网调度管理模式来说，其还存在很多的问题，对配网管理产生了不良的影响，所以有必要针对这些不良影响进行合理的分析，并在此基础上采取有效的措施，来优化配网调度管理模式，从而进一步的提升配网管理工作的开展效率。下面本文就主要针对配网调度管理模式对配网管理的影响进行深入的探究。
关键词：配网调度；管理模式；配网管理
1、配网调度管理模式在配网管理中产生的影响
1.1管理水平低
由于长久以来人们并没有对配网调度工作起到足够的重视，导致配网调度工作仍然处在配网管理的行列之外。调配人员的专业素质达不到要求导致整个工作的管理不够专业化，没有形成严格合理的管理制度。配网调度工作的分配上还存在着权责不清、组织混乱的现象。配网管理的工作工序流程复杂、工作范围较广，如果管理不完善，很有可能阻碍整个电力系统的运行，严重的还会带来极大的安全隐患。
1.2管理不全面
部分企业配网管理机制本身就存在不足之处，加之电网运行影响因素较多，因此，一旦企业在人才方面或制度方面出现问题，就可能会对管理工作开展造成直接阻碍，配网管理很难达到预期效果，并不利于企业长久性发展。现阶段，国电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
1.3管理不细致
配网调度工作业务分散，致使工作流程较为复杂，难以实现管理上的精细化。电力系统管理中的配网运行监督、停电管理、操作票管理、调度记录、图纸管理等都属于配网调度的管理范围，但是它们都分别处于不同的信息系统内，必须利用先进的信息技术才能对它们进行整合，而现有的配网调度管理模式并不能实现有效的信息沟通，因此，要想实现细致的配网调度管理，就需要对现有管理模式进行调整与完善。
2、优化配网调度管理模式的措施
2.1明确管理模式
要根据地区发展的不同确立配网调度的管理模式。电力结构系统较为复杂，调度业务量相对较大的地区采用主配网调度分离的模式，反之，对于规模较小的电网则可以采用主配网一致的调度方式。在此基础上，对配网调度进行精细化的管理，明确主网与配网不同的管理权责与职能，发挥各自的优势，使业务流程承接顺畅。将各地区的配网调度工作进行规范化、合理化的管理，有效地促进整个电网管理水平的提升。
2.2完善管理制度建设
虽然配网调度运用不当，会对配网管理造成一定程度的负面影响，但其在配网管理中所具有的优势却不可忽视，因此电力企业需要在对各项管理问题进行充分研究的基础之上，展开各项应对策略。企业需要对现行管理制度进行强化，要切实提升企业制度化能力水平，并要对各项规章制度进行优化，要对制度化建设工作开展进行保障。同时要按照企业内部工作种类，做出针对性管理制度。在此过程中，企业一方面要制定强制性条款，要保证各项工作开展能够达到相应制度标准；另一方面要制定参照性条款，要按照电力企业实际情况以及配电网运行现状，对制度进行参照执行并不做硬性规定。同时在实施配网调度时，要对各项操作进行严格规范，要降低事故发生机率，保证制度建设能够更加规范性，以保证各项相关工作的有序开展。
2.3提高人员素质
随着社会科技的发展，配网管理模式也向着信息化、自动化的方向发展，因此对配网调度管理人员的素质也提出了新要求。一旦出现操作问题将造成电力系统的故障，因此要不断提高管理人员的专业素质与职业素质，在规范其业务操作能力的同时也要提高其工作积极性与责任心。在工作中要定期对配网调度管理人员进行考核与培训，确保工作规范有序地展开，减少人为电力事故的产生。
2.4加大管理方式创新力度
现代社会变化速度极快，供电需要也在不断改变，电力企业需要不断对管理手段进行创新，以保证电网配电质量，对于配网调度管理也应如此。企业要对现行配网调度管理方式进行全面性分析，要对其存在的问题以及薄弱点进行明确，并要结合各区域实际情况，展开针对性优化，并要不断对管理手段进行创新，要保证电力系统运行能够与时代发展相符，以为供电系统高质量运行奠定坚实的基础，以保证整体社会用电的稳定性。
2.5实施集约化组织模式
国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但是，在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。現阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
3、结束语
配网调度管理模式的转变间接影响着人们的生活与社会的发展。深入了解配网调度管理模式对配网管理的影响，分析当前存在的问题，有利于让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。在完善的配网调度管理工作时要注意对人们需求的关注，注意对资源的优化配置与对安全隐患的消除。供电企业可以通过制定完善的制度、提高管理人员素质、不断优化创新等手段实现配网调度管理模式的完善与优化，促进电力系统运行的安全与稳定，促进社会的健康发展。
参考文献：
[1]配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨[J].樊同声.黑龙江科技信息.2014（32）.
[2]配网调度管理模式对配网管理的影响[J].张曾珍.中国高新技术企业.2014（19）.
（作者单位：国网冀北电力有限公司廊坊供电公司）
作者简介：
薛凌峰（1991.02.07-）；男；河北廊坊；汉；本科；助理工程师；用电检查专责工；配网调度控制；
李佳岩（1988.4.25-）；女；河北省霸州市；汉；本科；助理工程师；配网调度控制；
关键词：配网调度；管理模式；配网管理
1、配网调度管理模式在配网管理中产生的影响
1.1管理水平低
由于长久以来人们并没有对配网调度工作起到足够的重视，导致配网调度工作仍然处在配网管理的行列之外。调配人员的专业素质达不到要求导致整个工作的管理不够专业化，没有形成严格合理的管理制度。配网调度工作的分配上还存在着权责不清、组织混乱的现象。配网管理的工作工序流程复杂、工作范围较广，如果管理不完善，很有可能阻碍整个电力系统的运行，严重的还会带来极大的安全隐患。
1.2管理不全面
部分企业配网管理机制本身就存在不足之处，加之电网运行影响因素较多，因此，一旦企业在人才方面或制度方面出现问题，就可能会对管理工作开展造成直接阻碍，配网管理很难达到预期效果，并不利于企业长久性发展。现阶段，国电力企业普遍存在管理全面性不足的问题，配网检修与管理技术等还需要进一步进行强化，配网负荷分布很难得到有效控制，会对相应建设工作开展产生直接影响，并不利于配网管理模式的运行，会对电力企业发展形成限制，电力供给能力强化也会受到一定程度阻碍。
1.3管理不细致
配网调度工作业务分散，致使工作流程较为复杂，难以实现管理上的精细化。电力系统管理中的配网运行监督、停电管理、操作票管理、调度记录、图纸管理等都属于配网调度的管理范围，但是它们都分别处于不同的信息系统内，必须利用先进的信息技术才能对它们进行整合，而现有的配网调度管理模式并不能实现有效的信息沟通，因此，要想实现细致的配网调度管理，就需要对现有管理模式进行调整与完善。
2、优化配网调度管理模式的措施
2.1明确管理模式
要根据地区发展的不同确立配网调度的管理模式。电力结构系统较为复杂，调度业务量相对较大的地区采用主配网调度分离的模式，反之，对于规模较小的电网则可以采用主配网一致的调度方式。在此基础上，对配网调度进行精细化的管理，明确主网与配网不同的管理权责与职能，发挥各自的优势，使业务流程承接顺畅。将各地区的配网调度工作进行规范化、合理化的管理，有效地促进整个电网管理水平的提升。
2.2完善管理制度建设
虽然配网调度运用不当，会对配网管理造成一定程度的负面影响，但其在配网管理中所具有的优势却不可忽视，因此电力企业需要在对各项管理问题进行充分研究的基础之上，展开各项应对策略。企业需要对现行管理制度进行强化，要切实提升企业制度化能力水平，并要对各项规章制度进行优化，要对制度化建设工作开展进行保障。同时要按照企业内部工作种类，做出针对性管理制度。在此过程中，企业一方面要制定强制性条款，要保证各项工作开展能够达到相应制度标准；另一方面要制定参照性条款，要按照电力企业实际情况以及配电网运行现状，对制度进行参照执行并不做硬性规定。同时在实施配网调度时，要对各项操作进行严格规范，要降低事故发生机率，保证制度建设能够更加规范性，以保证各项相关工作的有序开展。
2.3提高人员素质
随着社会科技的发展，配网管理模式也向着信息化、自动化的方向发展，因此对配网调度管理人员的素质也提出了新要求。一旦出现操作问题将造成电力系统的故障，因此要不断提高管理人员的专业素质与职业素质，在规范其业务操作能力的同时也要提高其工作积极性与责任心。在工作中要定期对配网调度管理人员进行考核与培训，确保工作规范有序地展开，减少人为电力事故的产生。
2.4加大管理方式创新力度
现代社会变化速度极快，供电需要也在不断改变，电力企业需要不断对管理手段进行创新，以保证电网配电质量，对于配网调度管理也应如此。企业要对现行配网调度管理方式进行全面性分析，要对其存在的问题以及薄弱点进行明确，并要结合各区域实际情况，展开针对性优化，并要不断对管理手段进行创新，要保证电力系统运行能够与时代发展相符，以为供电系统高质量运行奠定坚实的基础，以保证整体社会用电的稳定性。
2.5实施集约化组织模式
国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但是，在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。現阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
3、结束语
配网调度管理模式的转变间接影响着人们的生活与社会的发展。深入了解配网调度管理模式对配网管理的影响，分析当前存在的问题，有利于让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。在完善的配网调度管理工作时要注意对人们需求的关注，注意对资源的优化配置与对安全隐患的消除。供电企业可以通过制定完善的制度、提高管理人员素质、不断优化创新等手段实现配网调度管理模式的完善与优化，促进电力系统运行的安全与稳定，促进社会的健康发展。
参考文献：
[1]配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨[J].樊同声.黑龙江科技信息.2014（32）.
[2]配网调度管理模式对配网管理的影响[J].张曾珍.中国高新技术企业.2014（19）.
（作者单位：国网冀北电力有限公司廊坊供电公司）
作者简介：
薛凌峰（1991.02.07-）；男；河北廊坊；汉；本科；助理工程师；用电检查专责工；配网调度控制；
李佳岩（1988.4.25-）；女；河北省霸州市；汉；本科；助理工程师；配网调度控制；