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随着经济发展和企业转型，企业内部劳动争议纠纷已经成为制约企业发展和影响社会稳定的重要因素之一。需要从制度体系着手，建立起科学、规范、高效的企业劳动争议调解制度，充分发挥其“定争止纷”的功能，营造和谐的劳动关系。
健全企业调解制度构建和谐劳动关系
【摘 要】
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随着经济发展和企业转型，企业内部劳动争议纠纷已经成为制约企业发展和影响社会稳定的重要因素之一。需要从制度体系着手，建立起科学、规范、高效的企业劳动争议调解制度，充分发
【机 构】
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乐山电力股份有限公司
【出 处】
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中共乐山市委党校学报
【发表日期】
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2010年2期
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