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摘要：在上个世纪五十年代，毛泽东就提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的理论。随着我国经济形势的不断进步，思想政治工作在整个企业的发展中，也有着不容小觑的作用。新形势的到来，也为油田企业政工工作的内容带来了挑战，本文通过对政治工作的途径展开深入的探究，希望能起到一些积极的影响。
关键词：新形势；油田企业；政工工作；途径探究
随着科学技术的不但进步，油田企业在我国经济体系中也变得越来越重要，为是石油化工行业的发展，提供了最为基础的保障。政工工作是展开经济工作的基础，这一点在油田企业中也不例外。外部竞争环境的不断加剧，导致各个企业间的竞争力度在不断的加强，如何在众多企业中突显自身的经营特色，那就需要油田企业对政工内容，展开深入的思考和研究。
一、新形势下油田企业政工工作中存在的问题
（一）对政工工作缺乏重视
在调查中发现，油田企业政工人员的年龄普遍较大，且一些政工工作岗位缺乏新生力量，导致一名政工人员退休，后面没有顶上的新生力量。造成政工工作不被油田企业所重视的原因主要分为以下这几点：首先是在当前这个市场经济的环境下，思想政治工作遭到了企业管理者的削弱，部分干部认为政工工作属于是“无用功”，除了增加开支外难以产生实际的经济效益；其次则是一些年轻的干部对政工工作抱有偏见，不愿意从事政工工作，导致政工部门严重缺乏“新鲜血液”。在油田企业中，多数人认为政工工作没有前途。
（二）政工人员的素质不够
一些政工干部尽管在工作中积累了不少的经验，但是在处理问题上，仍旧是沿用传统的思维模式，在政工工作中没能进行有效的创新力度；并且在实际的调查中发现，一些年龄较大的政工干部，和那些身处底层的年轻职工之间，产生了不小的 “思想代沟”。出现这种问题的原因：一方面是油田企业对政工人员的前期培训没能进行全面化的投入，导致基层政工人员的专业理论不够扎实，政工队伍的整体素质较差。另一方面则是企业组织政工人员所进行的培训工作，大多过于局限化，不仅学习的形式过于简单，而且还不具备持续性，所以其质量也是可想而知。还有一点就是政工人员对自身没能进行严格要求。有的资格老的政工人员，没能对那些新型的工作理论、工作技能进行全面化的学习，甚至是不会运用那些网络办公工具，严重影响了政工工作的效率和质量。
二、新形势下油田企业政工工作的具体途径
（一）强调政工工作的重要性
政工工作关系到油田企业的兴衰与成败。无论是何种规模的企业，都是由个人组成的，政工工作的对象就是人，所以在职工劳动的过程中，要利用政工方法，促进生产力的提升。在油田企业中，职工工作有组织纪检、宣传文化、思想教育和工会等内容，其会渗透到企业运营的方方面面中，为了在企业内部提升政工工作的重要性，首先要抓好理论学习的内容，让企业领导对政工工作给予相应的重视，确保企业的发展方向；其次，要对干部的工作思想进行管理，做好相应的宣传工作，营造出一个和谐化的氛围，向外界树立一个良好的企业形象；最后，要做好基层职员的工作，对他们工作上出现的矛盾进行及时的化解，争取让每个职工都能愉快的投入到工作中来，为企业创造更多的经济效益。
（二）加强政工部门的队伍建设
在对政工部门的人才队伍进行建设的过程中，首先要选配那些素质较高的兼职人员，利用“一岗双责”的工作机制。这里需要注意，在专职的政工队伍出现“少而精”的情况下，要从部门中选择那些素质较高的管理人员担任书记或副书记，对政工队伍的整体力量进行充实，同时在工作的开展中，还应该将政工工作和经济工作进行结合，共同发展，同时要求油田企业内的所有管理人员，在负责行政、生产的管理工作时，也要对自身的思想政治工作责任进行承担。其次，要对油田企业内部的人力资源进行开发，加强政工岗位和其它工作岗位的交流。激发出政工岗位的灵活性特点；在进行这方面的内容时，要结合实际情况，敢于打破藩篱，让那些高素质的工作人才，轮流到政工岗位上进行磨练。
（三）完善政工人员继续教育的制度
在油田企业的发展中，要把对政工人员的继续教育内容，作为企业发展的一项战略思想。提升政工队伍的水平，也就是对企业的核心竞争力进行强化。具体做法如下：首先是根据企业发展情况，每年都制定出相应的培训计划，深化培训活动中的实效性和针对性。其次是对政工培训的形式进行拓宽。不定期的邀请那些政工方面做出卓越成绩的教授和专家，到企业内部开展政工工作的报告会，强化企业政工人员的工作意识。最后，要对培训的内容进行扩大。不要让政工人员的学习目光局限在某一点上，要从政治理论、企业文化、经济管理等方面入手，对政工工作人員展开多元化的培训，提升他们做好思想政治工作的本领。
三、结语
总而言之，在当前这个社会环境下，油田企业要想取得相应的发展，巩固自身的经营地位，那么需要结合企业的实际情况，从政工工作的内容上入手，对那些潜在的问题进行消除，引进新型的政工理念和政工人才，这样才能在后期的政工工作中，取得相应的成绩。
参考文献：
[1]李继红.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].化工管理，2016（27）：47.
[2]柯斌.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].化工管理，2016（07）：92-94.
[3]鱼小龙.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].企业改革与管理，2015（20）：172.
关键词：新形势；油田企业；政工工作；途径探究
随着科学技术的不但进步，油田企业在我国经济体系中也变得越来越重要，为是石油化工行业的发展，提供了最为基础的保障。政工工作是展开经济工作的基础，这一点在油田企业中也不例外。外部竞争环境的不断加剧，导致各个企业间的竞争力度在不断的加强，如何在众多企业中突显自身的经营特色，那就需要油田企业对政工内容，展开深入的思考和研究。
一、新形势下油田企业政工工作中存在的问题
（一）对政工工作缺乏重视
在调查中发现，油田企业政工人员的年龄普遍较大，且一些政工工作岗位缺乏新生力量，导致一名政工人员退休，后面没有顶上的新生力量。造成政工工作不被油田企业所重视的原因主要分为以下这几点：首先是在当前这个市场经济的环境下，思想政治工作遭到了企业管理者的削弱，部分干部认为政工工作属于是“无用功”，除了增加开支外难以产生实际的经济效益；其次则是一些年轻的干部对政工工作抱有偏见，不愿意从事政工工作，导致政工部门严重缺乏“新鲜血液”。在油田企业中，多数人认为政工工作没有前途。
（二）政工人员的素质不够
一些政工干部尽管在工作中积累了不少的经验，但是在处理问题上，仍旧是沿用传统的思维模式，在政工工作中没能进行有效的创新力度；并且在实际的调查中发现，一些年龄较大的政工干部，和那些身处底层的年轻职工之间，产生了不小的 “思想代沟”。出现这种问题的原因：一方面是油田企业对政工人员的前期培训没能进行全面化的投入，导致基层政工人员的专业理论不够扎实，政工队伍的整体素质较差。另一方面则是企业组织政工人员所进行的培训工作，大多过于局限化，不仅学习的形式过于简单，而且还不具备持续性，所以其质量也是可想而知。还有一点就是政工人员对自身没能进行严格要求。有的资格老的政工人员，没能对那些新型的工作理论、工作技能进行全面化的学习，甚至是不会运用那些网络办公工具，严重影响了政工工作的效率和质量。
二、新形势下油田企业政工工作的具体途径
（一）强调政工工作的重要性
政工工作关系到油田企业的兴衰与成败。无论是何种规模的企业，都是由个人组成的，政工工作的对象就是人，所以在职工劳动的过程中，要利用政工方法，促进生产力的提升。在油田企业中，职工工作有组织纪检、宣传文化、思想教育和工会等内容，其会渗透到企业运营的方方面面中，为了在企业内部提升政工工作的重要性，首先要抓好理论学习的内容，让企业领导对政工工作给予相应的重视，确保企业的发展方向；其次，要对干部的工作思想进行管理，做好相应的宣传工作，营造出一个和谐化的氛围，向外界树立一个良好的企业形象；最后，要做好基层职员的工作，对他们工作上出现的矛盾进行及时的化解，争取让每个职工都能愉快的投入到工作中来，为企业创造更多的经济效益。
（二）加强政工部门的队伍建设
在对政工部门的人才队伍进行建设的过程中，首先要选配那些素质较高的兼职人员，利用“一岗双责”的工作机制。这里需要注意，在专职的政工队伍出现“少而精”的情况下，要从部门中选择那些素质较高的管理人员担任书记或副书记，对政工队伍的整体力量进行充实，同时在工作的开展中，还应该将政工工作和经济工作进行结合，共同发展，同时要求油田企业内的所有管理人员，在负责行政、生产的管理工作时，也要对自身的思想政治工作责任进行承担。其次，要对油田企业内部的人力资源进行开发，加强政工岗位和其它工作岗位的交流。激发出政工岗位的灵活性特点；在进行这方面的内容时，要结合实际情况，敢于打破藩篱，让那些高素质的工作人才，轮流到政工岗位上进行磨练。
（三）完善政工人员继续教育的制度
在油田企业的发展中，要把对政工人员的继续教育内容，作为企业发展的一项战略思想。提升政工队伍的水平，也就是对企业的核心竞争力进行强化。具体做法如下：首先是根据企业发展情况，每年都制定出相应的培训计划，深化培训活动中的实效性和针对性。其次是对政工培训的形式进行拓宽。不定期的邀请那些政工方面做出卓越成绩的教授和专家，到企业内部开展政工工作的报告会，强化企业政工人员的工作意识。最后，要对培训的内容进行扩大。不要让政工人员的学习目光局限在某一点上，要从政治理论、企业文化、经济管理等方面入手，对政工工作人員展开多元化的培训，提升他们做好思想政治工作的本领。
三、结语
总而言之，在当前这个社会环境下，油田企业要想取得相应的发展，巩固自身的经营地位，那么需要结合企业的实际情况，从政工工作的内容上入手，对那些潜在的问题进行消除，引进新型的政工理念和政工人才，这样才能在后期的政工工作中，取得相应的成绩。
参考文献：
[1]李继红.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].化工管理，2016（27）：47.
[2]柯斌.新形势下做好油田企业政工工作的途径探析[J].化工管理，2016（07）：92-94.
[3]鱼小龙.新形势下做好油田企业政工工作的途径分析[J].企业改革与管理，2015（20）：172.