新课标理念下基于核心素养的整本书阅读教学设计

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<正>华东师范大学课程与教学研究所所长崔允漷教授在谈及2022年版新课标时指出:学科素养关注的是每个学生的素养,核心素养一定要可教、可学、可评;教师要开展“素养本位”的单元设计、真实情境的深度学习、问题解决式的进阶测试,同时需要线上线下的智能系统支持;要从期望学生学会什么出发,专业地设计学生“如何学会”的过程。
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在百年变局和世纪疫情相互交织的多元化背景下,组织结构、管理模式和雇佣模式也发生着剧烈变化,双向选择、竞争上岗、裁员及离职现象更加普遍。面临着不确定的外部环境,企业为了生存与发展,对员工的能力要求变得更高,同时员工为了获得职场上的竞争优势,更加注重自身的职业成长。本文以变革型领导对员工的职业成长影响为研究核心,分别对变革型领导、员工工作态度、员工职业成长文献资料做了综合分析。将社会交换理论作为本文研
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新课标理念下,整本书阅读需要秉持系统思维,进行课程化的整体架构,打造立体化的阅读资源体系;依托任务群的结构化教学,促成体现核心素养的成果分享;优化全程性能力监控与评价方式,落实新课程理念和育人宗旨,提升学生的阅读能力和核心素养。
期刊
惩罚性赔偿规则是我国实施知识产权强保护的一项重要措施。虽然我国商标法于2013年确立了该规则,但因规定得过于原则,造成司法实践中运用该规则进行裁判的案件占比极低。该文主要以我国长三角地区商标侵权惩罚性赔偿典型案例为研究对象,对惩罚性赔偿的裁判要点进行归纳和分析,以期为今后完善知识产权惩罚性赔偿制度提供参考和借鉴。
会议
我国国民经济已进入创新发展时代,创新已成为企业保持竞争优势的重要源泉,创新人才是企业可持续发展的原动力。因此,越来越多的企业注重创新能力的提升以提高企业绩效,如何有效激发员工的创新能力引发了学者的广泛讨论。目前,学界认为领导风格是影响员工创新绩效的因素之一,不少学者开始探讨包容型领导对员工创新绩效的发生机制,并未取得较为一致的认识。基于以上研究,本文依据社会交换理论以及社会认知理论,应用问卷调查法
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酒店业在国民经济发展中占有着关键的战略地位。在酒店业发展的过程中,许多酒店将工作重心放在员工的工作绩效是否完成,而忽略了新生代员工在工作价值观多维度上对工作绩效的影响。企业之间的竞争逐渐由市场和成本竞争转向人力资源和管理竞争,新生代员工逐渐成为劳动力市场的中流砥柱,也是企业成长过程中的宝贵财富。新生代员工作为企业的重要人力资源,其个性特征与思维方式等特点决定了他们不同于传统企业员工。随着新生代个性
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随着全球互联网行业蓬勃发展,知识型员工作为科技创新的主力军,知识型员工离职倾向影响着互联网企业的核心竞争力。国内针对包容型领导的研究还处于初级阶段,基于社会交换理论,职业发展理论,功能动机理论和三元交叉理论,本文重点研究了在互联网行业中包容型领导与知识型员工离职倾向的影响,以及工作价值观的中介作用和职业转换成本的调节作用。本文回顾了包容型领导,工作价值观,职业转换成本,离职倾向的国内外现有文献研究
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江南民居建筑是中国传统文化体系中的重要组成部分,地理位置位于祖国的东部地区,具有独特的地貌特征以及气候条件,使“粉墙黛瓦”成为江南民居建筑的代名词,尤以小桥、流水、人家为典型名词的传统设计语言,蕴含着极为丰富的历史文化及人文景观,是江南优秀文化遗留下最大的遗产。江南民居建筑的设计以及建造严格按照等级制度所建,并将“天人合一”思想完美地融入进民居的每一处装饰中。使江南民居建筑特色成为中华传统文化特色
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2011年,原新闻出版总署下发的《报纸期刊出版质量综合评估办法(试行)》和《关于印发〈全国报纸期刊出版质量综合评估指标体系(试行)〉的通知》两个文件,为我国的期刊管理和综合质量评估工作提供了重要的指导,并且将其作为各个省级新闻出版管理部门对本省市的期刊进行综合质量评估的参考和依据,形成了一个比较完整的评估体系。我国期刊业在不断的改制过程中又不得不面对互联网时代所带来的各种各样的机遇和挑战。由于互联
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色彩与纹理是承载文物历史、艺术、科学价值的重要组成部分,反映文物在历史上不同时期的面貌和工艺技术。自然老化和环境因素通常会改变文物的色彩与纹理,使人们很难目睹到其本初容貌。三维建模和计算机虚拟现实技术提供了复原文物初容的可能。本文以山东长清灵岩寺彩绘达摩像为例研究了彩塑文物色彩与纹理虚拟复原方法,旨在揭示和展示塑像在历史上特定时期的容貌状态,同时为同类彩绘文物色彩与纹理虚拟复原提供一套可供参考的实
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