【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理工作中的重要环节,为了帮助企业吸引有用的人才,人力资源管理部门应该提高薪酬管理水平,促进企业的可持续发展.人力资源管理部门在对薪酬进行管理的过
【机 构】
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薪酬管理是人力资源管理工作中的重要环节,为了帮助企业吸引有用的人才,人力资源管理部门应该提高薪酬管理水平,促进企业的可持续发展.人力资源管理部门在对薪酬进行管理的过程中应该主动发现其中的弊端,并采取有效的措施解决问题.
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