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西欧企业人力资源管理的新特点及其启示孙鹏在西欧企业90年代所进行的一系列管理改革中,人力资源管理方面的改革无疑是最重要、进展最快的.一、90年代初的状况在90年代初,西欧绝大部分企业的人力资源管理水平,可以说还处于一个比较低的发展阶段.虽然当时几乎所...
西欧企业人力资源管理的新特点及其启示
【摘 要】
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西欧企业人力资源管理的新特点及其启示孙鹏在西欧企业90年代所进行的一系列管理改革中,人力资源管理方面的改革无疑是最重要、进展最快的.一、90年代初的状况在90年代初,西
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
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1998年1期
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