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面对日益严峻的就业形势,应届大学毕业生匆匆就业,而后频繁跳槽,美其名曰＂先就业后择业＂.这种现象使组织对应届大学毕业生失去信任,也是直接造成应届大学毕业生就业困难的原因之一.文章针对这种现象,综合进行分析,并提出应对措施.
应届大学毕业生频繁跳槽的原因及对策
【摘 要】
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面对日益严峻的就业形势,应届大学毕业生匆匆就业,而后频繁跳槽,美其名曰＂先就业后择业＂.这种现象使组织对应届大学毕业生失去信任,也是直接造成应届大学毕业生就业困难的原因
【机 构】
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重庆大学,重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年12期
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