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他
拼搏起家
人性化管理
他
热心公益
与众献爱心
他
爱好广泛
享快乐生活
这就是黄秉怡先生
他用言行讲述着
非澹泊无以明志
非宁静无以志远
物流行业彰显精彩
黄秉怡先生祖籍宝安观澜，于香港出生。父亲二十岁来到香港，但他并未继承父亲的事业，反而自己从新的领域不断探索。“我的第一份工作在银行，后在房地产行业，之后移民加拿大。移民加拿大后，仍然在香港和加拿大两地往返，最初往返的频率小，后来慢慢地回到香港的时间越来越多。”黄秉怡先生如是说。
由于往返香港时间多，黄秉怡先生亦发掘新的商机，审时度势地经营物流行业。诚然，任何产业的发展都离不开物流。因为无论原材料的引进，或是成品的输出都必须经过运输，所以物流可以说是不会衰老的行业了，但就因为如此，物流也是一个竞争很激烈的行业。
面对激烈的竞争，黄秉怡先生坦言：“中国是个世界大工厂，与世界各地往来频繁，对物流行业的要求亦越来越高。1994年，恰逢一个机会，我就转而从事物流行业。虽说现在竞争很大，但是如今进入电脑时代，对物流的需求亦越来越高，我们要善于把握机遇，不断创新。”
黄秉怡先生自1994年从事物流行业以来，至今已有17年的时间了，其中的艰辛和困难非常人所能体会，但坚持和执着的他一直在不懈地努力。经过一段时间的积累与沉淀，黄秉怡先生以诚信经营、服务周到面对广大客户，因此，建立了稳定的客户群，亦为华捷进一步发展奠定了基础。
众所周知，一个企业要想做大做强，需要十二分的努力与坚持。如今，黄秉怡先生经营的华捷集团早已走向系统化、国际化的轨道。而归纳其经营的理念，除了自身的勤奋与努力外，在公司经营和管理员工上均有独特的方法。其一，和客户保持良好的合作关系。经营物流公司，客户是关键，与客户交往中，保持诚信。如今物流行业欺诈现象非常严重，因为顾客不会去了解具体的价格，所以很多物流公司虚报价格。但这种做法是不可取的，如今物流公司很多，客户发现一家公司虚报价格，可以随时选择其它的物流公司。因而，一个发展良好的物流公司要不断为客户着想，尽量在不增加公司成本的前提下把服务做到最好。其二要学会不断创新。创新可以节省公司的运营成本，从而提高自己服务价格的竞争力。另外由于现在物流过程过于繁杂，客户很难理解，所以越是简单快捷地处理财顾问的物流流程越能得到客户的青睐。华捷集团始终将企业创新放在至关重要的位置，只有如此，公司才能得到持久的发展。其三，注重员工的培训。公司的企业文化亦反映公司的发展底蕴与内涵，一个有着优良企业文化的公司才能在激烈的竞争中立于不败的位置。华捷集团定期组织员工培训，不断提升员工的业务水平和知识能力，以期更好地为客户服务，从而不断提升自己的竞争力。
而黄秉怡先生尤其注重不断完善公司的用人机制，他常说：“公司还是得靠人去做，所以对于人才的激励我十分重视。在华捷集团，用人机制奖励十分明确，因为员工都是公司的一份子，我设立用人机制奖励也是为了更好地激发员工的积极性。我们每个人由于性格不同，做事的方法也不尽相同，而我就此激发他们各自的潜能，让他们在各自的能力范围内，做到效益最大化，所以他们如何去做、怎样去做，我不干涉，只要给公司带来效益，我就给他们奖励。”
可见，华捷集团始终将员工发展放在首位，不断激发员工的潜能，给予一定的培训机会，如此，员工对公司的归属感和凝聚力越来越强，而黄秉怡先生也赢得广大员工的称赞。
多年从事物流行业，黄秉怡先生自言收获良多，而最大的收获就是认识很多朋友。“物流行业将很多公司拼凑在一起，范围很大，什么行业的客户都有接触，因而也认识了很多朋友。”黄秉怡先生笑着说，“很多客户在距离很远的地方，都是通过网络联系、沟通。我和不少客户做生意好几年了，都没见过面。”正因为黄秉怡先生在做生意过程中注重诚信、提升服务，很多客户多年来都与华捷集团保持良好的合作关系。
如今，黄秉怡先生在经营公司的过程中，更强调“人”的作用。华捷集团旗下有很多公司，他都放手让员工去管理、去发展，而他则把握公司的整体发展方向。如此，更激发了员工的主人翁意识，增强员工对公司的归属感。
正因为有了如此人性化的管理理念，正因为有了如此优良的服务，华捷集团在行业内的竞争力逐步提升，亦发展成客户口中称赞的物流公司品牌。为此，黄秉怡先生很澹然，他感觉尽力而为、发展员工的主观能动性才是最重要的，而在员工的不断称赞声中，我们亦感受黄秉怡先生朴实的为人、豁达的性格。
服务社会尽心尽力
不仅在物流行业，在服务社会的道路上，黄秉怡先生也是竭心尽力、乐于奉献。
在黄秉怡先生从事房地产工作时，即认识了一些热心人士和爱国社团，经常与他们在一起交谈、参加活动。1993年，清远水灾时，黄秉怡先生与这些爱国人士一起走向街头，发动居民筹款，在他们的努力下，很快筹集50万港币，并及时将这笔善款送达清远灾区。之后，在清远统战部的安排下，将这笔善款全数应用于英德的一条乡村重建。当黄秉怡先生看到遭受水灾的人民走在通过他们重建的村庄时，心中亦莫名的开心。也就在此之后，黄秉怡先生投入社会服务的动力和决心逐步增强。
因为黄秉怡先生十分支持清远的发展，亦和一些爱国人士主动为清远的发展建言献策，他连续两届当选广东省清远英德市政协委员，而谈及其服务社会的感想时，他感慨万千：“我加入社团活动很早，和一些爱国朋友一起投入社会服务，不但认识了很多人，扩大了自身的人际网络，最主要的还是有时间为自己、为社会多做一点事，而且这些事都是好事，我非常开心。”
诚然，投入社会服务二十余年，不断关注清远的发展，他自言回馈社会很开心，亦可以帮助到很多需要帮助的人，他的一颗慈善之心豁然可见。
黄秉怡先生爱好非常广泛，喜欢运动、钓鱼、唱歌、潜水等各方面，尤其在潜水方面，他曾获得高级潜水员牌照。如此热爱运动的他每天保持良好的心态，开心、快乐的生活，勤奋、努力的工作，执着、无私的奉献，而乐在其中的他亦感受着极大的满足与惬意。
黄秉怡先生主要职务与履历
管理学博士
华捷集团主席
世界和平安全国会外交
合作部驻中国特使
世界广西商会副主席
香港博士协会课程发展总监
广东英德市教育局顾问
广东清远英德市政协委员
广东清远海外联谊会副会长
国际工商业精英联合会副会长
加拿大华人工商协会副会长
拼搏起家
人性化管理
他
热心公益
与众献爱心
他
爱好广泛
享快乐生活
这就是黄秉怡先生
他用言行讲述着
非澹泊无以明志
非宁静无以志远
物流行业彰显精彩
黄秉怡先生祖籍宝安观澜，于香港出生。父亲二十岁来到香港，但他并未继承父亲的事业，反而自己从新的领域不断探索。“我的第一份工作在银行，后在房地产行业，之后移民加拿大。移民加拿大后，仍然在香港和加拿大两地往返，最初往返的频率小，后来慢慢地回到香港的时间越来越多。”黄秉怡先生如是说。
由于往返香港时间多，黄秉怡先生亦发掘新的商机，审时度势地经营物流行业。诚然，任何产业的发展都离不开物流。因为无论原材料的引进，或是成品的输出都必须经过运输，所以物流可以说是不会衰老的行业了，但就因为如此，物流也是一个竞争很激烈的行业。
面对激烈的竞争，黄秉怡先生坦言：“中国是个世界大工厂，与世界各地往来频繁，对物流行业的要求亦越来越高。1994年，恰逢一个机会，我就转而从事物流行业。虽说现在竞争很大，但是如今进入电脑时代，对物流的需求亦越来越高，我们要善于把握机遇，不断创新。”
黄秉怡先生自1994年从事物流行业以来，至今已有17年的时间了，其中的艰辛和困难非常人所能体会，但坚持和执着的他一直在不懈地努力。经过一段时间的积累与沉淀，黄秉怡先生以诚信经营、服务周到面对广大客户，因此，建立了稳定的客户群，亦为华捷进一步发展奠定了基础。
众所周知，一个企业要想做大做强，需要十二分的努力与坚持。如今，黄秉怡先生经营的华捷集团早已走向系统化、国际化的轨道。而归纳其经营的理念，除了自身的勤奋与努力外，在公司经营和管理员工上均有独特的方法。其一，和客户保持良好的合作关系。经营物流公司，客户是关键，与客户交往中，保持诚信。如今物流行业欺诈现象非常严重，因为顾客不会去了解具体的价格，所以很多物流公司虚报价格。但这种做法是不可取的，如今物流公司很多，客户发现一家公司虚报价格，可以随时选择其它的物流公司。因而，一个发展良好的物流公司要不断为客户着想，尽量在不增加公司成本的前提下把服务做到最好。其二要学会不断创新。创新可以节省公司的运营成本，从而提高自己服务价格的竞争力。另外由于现在物流过程过于繁杂，客户很难理解，所以越是简单快捷地处理财顾问的物流流程越能得到客户的青睐。华捷集团始终将企业创新放在至关重要的位置，只有如此，公司才能得到持久的发展。其三，注重员工的培训。公司的企业文化亦反映公司的发展底蕴与内涵，一个有着优良企业文化的公司才能在激烈的竞争中立于不败的位置。华捷集团定期组织员工培训，不断提升员工的业务水平和知识能力，以期更好地为客户服务，从而不断提升自己的竞争力。
而黄秉怡先生尤其注重不断完善公司的用人机制，他常说：“公司还是得靠人去做，所以对于人才的激励我十分重视。在华捷集团，用人机制奖励十分明确，因为员工都是公司的一份子，我设立用人机制奖励也是为了更好地激发员工的积极性。我们每个人由于性格不同，做事的方法也不尽相同，而我就此激发他们各自的潜能，让他们在各自的能力范围内，做到效益最大化，所以他们如何去做、怎样去做，我不干涉，只要给公司带来效益，我就给他们奖励。”
可见，华捷集团始终将员工发展放在首位，不断激发员工的潜能，给予一定的培训机会，如此，员工对公司的归属感和凝聚力越来越强，而黄秉怡先生也赢得广大员工的称赞。
多年从事物流行业，黄秉怡先生自言收获良多，而最大的收获就是认识很多朋友。“物流行业将很多公司拼凑在一起，范围很大，什么行业的客户都有接触，因而也认识了很多朋友。”黄秉怡先生笑着说，“很多客户在距离很远的地方，都是通过网络联系、沟通。我和不少客户做生意好几年了，都没见过面。”正因为黄秉怡先生在做生意过程中注重诚信、提升服务，很多客户多年来都与华捷集团保持良好的合作关系。
如今，黄秉怡先生在经营公司的过程中，更强调“人”的作用。华捷集团旗下有很多公司，他都放手让员工去管理、去发展，而他则把握公司的整体发展方向。如此，更激发了员工的主人翁意识，增强员工对公司的归属感。
正因为有了如此人性化的管理理念，正因为有了如此优良的服务，华捷集团在行业内的竞争力逐步提升，亦发展成客户口中称赞的物流公司品牌。为此，黄秉怡先生很澹然，他感觉尽力而为、发展员工的主观能动性才是最重要的，而在员工的不断称赞声中，我们亦感受黄秉怡先生朴实的为人、豁达的性格。
服务社会尽心尽力
不仅在物流行业，在服务社会的道路上，黄秉怡先生也是竭心尽力、乐于奉献。
在黄秉怡先生从事房地产工作时，即认识了一些热心人士和爱国社团，经常与他们在一起交谈、参加活动。1993年，清远水灾时，黄秉怡先生与这些爱国人士一起走向街头，发动居民筹款，在他们的努力下，很快筹集50万港币，并及时将这笔善款送达清远灾区。之后，在清远统战部的安排下，将这笔善款全数应用于英德的一条乡村重建。当黄秉怡先生看到遭受水灾的人民走在通过他们重建的村庄时，心中亦莫名的开心。也就在此之后，黄秉怡先生投入社会服务的动力和决心逐步增强。
因为黄秉怡先生十分支持清远的发展，亦和一些爱国人士主动为清远的发展建言献策，他连续两届当选广东省清远英德市政协委员，而谈及其服务社会的感想时，他感慨万千：“我加入社团活动很早，和一些爱国朋友一起投入社会服务，不但认识了很多人，扩大了自身的人际网络，最主要的还是有时间为自己、为社会多做一点事，而且这些事都是好事，我非常开心。”
诚然，投入社会服务二十余年，不断关注清远的发展，他自言回馈社会很开心，亦可以帮助到很多需要帮助的人，他的一颗慈善之心豁然可见。
黄秉怡先生爱好非常广泛，喜欢运动、钓鱼、唱歌、潜水等各方面，尤其在潜水方面，他曾获得高级潜水员牌照。如此热爱运动的他每天保持良好的心态，开心、快乐的生活，勤奋、努力的工作，执着、无私的奉献，而乐在其中的他亦感受着极大的满足与惬意。
黄秉怡先生主要职务与履历
管理学博士
华捷集团主席
世界和平安全国会外交
合作部驻中国特使
世界广西商会副主席
香港博士协会课程发展总监
广东英德市教育局顾问
广东清远英德市政协委员
广东清远海外联谊会副会长
国际工商业精英联合会副会长
加拿大华人工商协会副会长