【摘 要】
：
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。如何吸引并有效激励知识型员工成为
论文部分内容阅读
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争,而归根结底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。如何吸引并有效激励知识型员工成为国家和企业十分关心的问题。本文重点探讨了企业知识型员工的需求与激励状况。以"双因素"理论为指导,经过文献分析提出两大假设,并使用自编的问卷对湖北省的28家科技型中小企业进行了抽样调查。得出:知识型员工最关注的激励因素集中在企业发展前景、工作本身、薪酬福利因素三个方面。此外,进一步的研究结果表明对于知识型员工而言,"保健因素"的激励作用大于"激励因素"的激励作用,从而验证了前文的假设。最后,根据调查结果对企业如何更有效的激励知识型员工提出了一些有针对性的对策和建议。
其他文献
农民工市民化的进程除了受制度客观因素的制约外,更应与农民工市民化能力这种主观因素密切相关。制度是外因,能力是内因,内因是关键,起决定作用。农民工市民化要想成功实现,
注册会计师审计也称社会审计,它以超然独立的地位发挥着政府审计和企业内部审计不可替代的经济鉴证作用。近年来,国内外接连发生的会计舞弊、审计失败等事件,直接威胁着注册
我国是社会主义国家,有更优越的养老保障是社会主义优越于资本主义的起码标志。经过30多年的改革开放,中国作为社会主义国家不仅有能力,而且有义务为中国的国民创造最好的养
乡村善治如何实现?党的十九大报告提出,要坚持自治、法治、德治相结合。完善村民自治的核心是顺应自治功能的变化。具体而言,就是应推动村党组织书记通过选举担任村委会主任;
国内学界通常将文化治理理解为国家主导的多元共治的管理模式。然而,在共治模式之外,还存在着社群自治模式。网络耽美社群通过构建社群共识、开展舆论监督和仲裁、协商道德准
中国经济改革的基本课题：企业制度创新──《诺贝尔经济学奖得主专访录》述评之二复旦大学教授华民我们在《诺贝尔经济学奖得主专访录》述评之一中，已经介绍与评析了诺奖得主对
<正>我国是世界第一大水果生产国,也是世界第一大水果消费国。水果种植业的迅速发展提升了果园机械的市场需求。采摘作业所用劳动力占整个生产过程所用劳动力的33%～50%,目前我
随着农业市场化的不断推进,农村信息也显得越来越重要,农民对信息的需求也越来越迫切,如何推进农村信息化发展进程,是解决"三农"问题和促进农业现代化发展的重要抓手。主要从
李碧华笔下的爱情缠绵悱恻却不腻,悲伤委婉却不哀,富有传奇色彩。如果仅仅是写爱情,那不过是鸳鸯蝴蝶派的后续,李氏的独到之处是"非纯情写作",即在爱情为主线的情况下,还将笔
柔石的中篇小说《二月》叙述了一个悲剧故事,分析悲剧的原因很多,除去社会政治伦理等因素外,延宕作为男女主人公身上隐藏的人性弱点,它是被人们容易忽略的诱发悲剧产生的重要