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本文通过阐述完整的目标分解与绩效考核理论与方法,协助企业落实考核管理,使员工充满活力,充分发挥潜能,达成预定目标,提高经营绩效,以保证战略经营目标的实现.
目标分解与绩效考核体系
【摘 要】
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本文通过阐述完整的目标分解与绩效考核理论与方法,协助企业落实考核管理,使员工充满活力,充分发挥潜能,达成预定目标,提高经营绩效,以保证战略经营目标的实现.
【机 构】
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郑州郑飞锻铸有限责任公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年24期
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