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激励作为一种组织内部的管理手段，对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用。但在我国的人力资源管理中，还没有真正地运用或达到良好的效果。应从激励对提高组织绩效、优化组织管理、增强组织向心力等方面的作用，提出对建立合理有效激励的建议和对策。
论人力资源管理中员工的有效激励
【摘 要】
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激励作为一种组织内部的管理手段，对组织内部发展和员工的积极性提高方面有着不可估量的作用。但在我国的人力资源管理中，还没有真正地运用或达到良好的效果。应从激励对提高组
【机 构】
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东北师范大学政法学院
【出 处】
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长春金融高等专科学校学报
【发表日期】
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2006年2期
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