【摘 要】
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市场经济的竞争归根结底是人才的竞争,不管是国有企业还是其他经济成分企业,都应把人力资源管理作为企业管理的重点.而国有矿山企业因其有一定的特殊性,决定了人力资源管理的
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市场经济的竞争归根结底是人才的竞争,不管是国有企业还是其他经济成分企业,都应把人力资源管理作为企业管理的重点.而国有矿山企业因其有一定的特殊性,决定了人力资源管理的重要性和特殊性.十三五规划,继续将生态文明建设列为重点,矿山复绿作为生态文明建设的重要组成部分,必将迎来新的机遇和挑战,围绕创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,通过矿山复绿技术手段使我国矿山地质环境得到全面、有效的治理和改善,恢复青山绿化的生态环境.在矿山复绿项目开展中,人力资源的管理占据重要部分,因此,本文中,主要对矿山复绿项目中人力资源管理进行了相关探讨.
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