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股权激励作为稳定管理层和核心技术人员的长期激励方式越来越受到理论界与实务界的重视。本文分析了伊利股份实施股权激励的情况,完整地描述了整个股权激励方案的内容,总结伊利案例的借鉴意义及局限与不足,结合我国的实际情况提出完善企业实施股权激励计划的建议。
对伊利股份股权激励方案的思考
【摘 要】
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股权激励作为稳定管理层和核心技术人员的长期激励方式越来越受到理论界与实务界的重视。本文分析了伊利股份实施股权激励的情况,完整地描述了整个股权激励方案的内容,总结伊
【机 构】
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湘潭大学,
【出 处】
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商
【发表日期】
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2015年49期
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