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<正>过去,施工企业大多是典型的工程师文化主导的企业,聚焦现有业务做精做深,从"工"到"商"的转变,在人才素质和理念上均甚少有所储备,这对企业开拓投资新业务造成了极大的干扰和障碍。业务变局的同时要求人才素质能力的调整随着国内外宏观经济环境的深刻变化,施工企业转型升级的步伐加快,面对深刻的市场竞争格局演变,由传统的施工承包业务向建筑行业