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从心理测验、结构化面试、评价中心等方面分析了人才测评的理论、方法和技术，阐述了人才测评在人力资源管理各方面中的应用，同时说明了人才测评方法本身还有诸多亟待完善之处。
浅析人才测评技术及应用
【摘 要】
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从心理测验、结构化面试、评价中心等方面分析了人才测评的理论、方法和技术，阐述了人才测评在人力资源管理各方面中的应用，同时说明了人才测评方法本身还有诸多亟待完善之处。
【机 构】
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湖南工程学院纺织工程系
【出 处】
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湖南工程学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年3期
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