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西方曾主张只有管理没有领导,我们也一度认为领导无所谓内行外行.这些观点,原因可能各异,但实质上都是对领导未从历史发展去考察的结果.随着社会生产、分工的发展和深化,现代领导已越来越被人们认同为一种新型的专业.笔者以为,领导不但是一种新型的专业,而且有必要对其特征和规律、发展和完善作进一步的深