【摘 要】
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张建国先生是吉百利 (中国)有限公司的人事经理，他从事有关人力资源方面的工作已经有 5年了。他在面试时，除了看诸如学历、专业、英文、计算机水平等“硬”指标外，更注重的是考
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张建国先生是吉百利 (中国)有限公司的人事经理，他从事有关人力资源方面的工作已经有 5年了。他在面试时，除了看诸如学历、专业、英文、计算机水平等“硬”指标外，更注重的是考察面试者的本性。比如通过交谈问他“期望有什么样的上司”等问题来了解他。张经理说，面试过程的时间
Mr. Zhang Jianguo is the Personnel Manager of Cadbury (China) Co., Ltd. He has worked in human resources for 5 years. In addition to looking at the “hard” indicators such as academic qualifications, majoring, English, and computer skills, he paid more attention to the interviewer's nature. For example, ask him questions like “What kind of boss do you expect?” Manager Zhang said the interview process time
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编辑同志: 我是一家外商投资企业的职工,根据有关劳动法规,外商投资企业的职工在解除劳动合同时可获生活补助费和医疗补助费,请问:生活补助费是否就是通常所说的经济补偿金?