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科技型小微企业往往员工流动性很高，经营者却只看到其益处，忽略了相应的成本。本文分析高员工流动性对科技型小微企业的利与弊，并建议企业进行员工离职的收益成本分析，确定企业的最优离职率。如果离职率过高，企业可以采取措施控制离职率。
科技型小微企业员工离职管理
【摘 要】
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科技型小微企业往往员工流动性很高，经营者却只看到其益处，忽略了相应的成本。本文分析高员工流动性对科技型小微企业的利与弊，并建议企业进行员工离职的收益成本分析，确定企业的
【机 构】
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重庆工商职业学院管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2017年20期
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