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加强电力行业企业文化是建立现代企业运行机制、深化电力行业改革发展、服务社会主义文化强国建设的必然要求.当前,电力行业企业文化建设存在固守思维定势、工作手法雷同、创建主体单一、缺乏引领能力等不足,须在改变工作理念、配强工作队伍,加强特色挖掘、丰富文化内涵,创新工作方式、推动落地生效上下功夫.