【摘 要】
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本文利用CiteSpace文献计量软件,采用文献共被引网络、关键词共现网络和突现词分析方法,分析我国近二十年人才政策发展趋势,探索未来发展方向。结果表明,我国的人才政策研究
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本文利用CiteSpace文献计量软件,采用文献共被引网络、关键词共现网络和突现词分析方法,分析我国近二十年人才政策发展趋势,探索未来发展方向。结果表明,我国的人才政策研究中,人才引进、人才资源开发和人才激励是该领域的热点。在近二十年的人才政策中发现现有的人才政策面临同质化严重、考核力度不够以及重引进轻自主培养等问题,因此针对以上问题提出精准施策、精准引智和精准投入等措施来提高我国人才的质量。
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