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当前,行政事业单位在市场经济条件下,面临着职能转变与打造“阳光政务”的双重要求.做好内部控制既是建立现代社会组织,提升行政效能的重要手段,也是单位加强内部管理,提升效率的重要方法.而由于传统思维与人员素质等方面的约束,行政事业单位的内部控制一直未能得到较好的实施,存在着一些难点和困难,需要有针对性地加以解决.