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加强企业高技能人才培养,对增强企业核心竞争力、推动企业又好又快发展具有重要意义。制定科学周密的规划与计划是实施人才培养的基本前提,采取有效形式组织实施是人才培养工作的核心环节,完善配套的管理运行机制是实施人才培养工作的重要保障。
关于企业高技能人才培养工作的几点思考
【摘 要】
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加强企业高技能人才培养,对增强企业核心竞争力、推动企业又好又快发展具有重要意义。制定科学周密的规划与计划是实施人才培养的基本前提,采取有效形式组织实施是人才培养工
【机 构】
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胜利石油管理局电力管理总公司
【出 处】
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北京劳动保障职业学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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